Hogyan biztosítható a nyugdíjazás életkor szerint 2022-ben?

Minden évben változások és frissítések következhetnek be a közszféra különböző szektoraiban. A nyugdíjazással kapcsolatban például sok szempont változhat a juttatás igénylésében és igénybevételében. Ezt szem előtt tartva ez a cikk tisztázni kívánja hogyan biztosítható a nyugdíjazás életkor szerint 2022-ben. Tehát, ha többet szeretne tudni róla, feltétlenül olvassa el a teljes szöveget!

Olvass tovább: Nők nyugdíjba vonulása 2022-ben: Tekintse meg az új szabályokat!

Korhatár szerinti nyugdíjba vonulás 2022-ben: hogyan biztosítható?

Ami a szempontok aktualizálását illeti, ügyelni kell arra, hogy ne maradjunk le, és garantáljuk az öregségi nyugdíjhoz való jogot. Tehát mik ezek a frissítések? Hogyan biztosítható a nyugdíjazás életkor szerint 2022-ben?

2021-es szabályok

Azt is fontos tudni, hogy milyen szabályok vonatkoztak az előző évre, hogy biztosan megfeleljen az ellátás igénybevételéhez szükséges feltételeknek. Így 2021-ben a társadalombiztosítási reform előtt (2019.11.12-ig) megkövetelt kritériumok határozták meg, hogy életkor szerint kérhetik a nyugdíjba vonulást:

• 65 éves és 15 éves férfiak járulékfizetéssel;
• 60 éves és 15 éves nők járulékfizetéssel.

2022-es szabályok és frissítések

A frissítéseknél érdemes figyelembe venni mind a nyugdíjat biztosító társadalombiztosítási szabályokat, mind a reform után életbe lépett átmeneti szabályokat.

Az átállási szabályokat úgy alkották meg, hogy az a munkavállaló, aki elkezdett hozzájárulni az INSS-hez, és aki nem megfelelt a társadalombiztosítás által a reform előtt meghatározott összes kritériumnak, ennek nem ártott az új szabályokat.

Korábban a nőknek legalább 56 évesnek és 30 évesnek kellett lenniük járulékfizetéssel, míg a férfiaknak 61 évesek és 35 évesek kellettek járulékfizetéssel. Ennek értelmében az évenkénti frissítéshez pontrendszer indult el, hogy szemlélje azokat a dolgozókat, akik a régi társadalombiztosítási modellhez fordultak.

Pontok és frissítési rendszer

Az átmeneti szabályok szerint minden évben 6 hónapot adnak hozzá a minimális életkorhoz, amíg el nem érik a 62 éves (nők) és 65 (férfiak) életkort. Ezért a nők alsó korhatára 2022-ben 57 év és 6 hónap, míg a férfiaké 62 év és 6 hónap.

De hogyan működik a pontrendszer? Nos, a felosztás a következő:

• 30 éves járulékfizetési időszak nők esetében;
• 35 éves járulékfizetési idő férfiaknál;
• 86 pont +1 pont évente, 2020-tól (legfeljebb 100 pont) a nők és;
• 96 pont +1 pont évente, 2020-tól (a 105 pont határáig) férfiaknál.

Végül 2022-ben a nőknek 89 pontra lesz szükségük a nyugdíjba vonuláshoz, míg a férfiaknak 99 pontra.