A munkavállaló által az INSS-ben felhalmozott értéktartalék kiemelkedően fontos. Végül is az ő feladata lesz a szükséges kiadások, például a nyugdíj és az esetleges betegszabadság fedezése. Ezért nagyon fontos, hogy minden munkavállaló hozzájáruljon saját javához, beleértve azokat is, akiknek nincs hivatalos szerződésük. A szakmai osztályok mindegyik típusa azonban az INSS-hez való hozzájárulás más-más formáját jelenti. Szóval olvass tovább, és megtudod hogyan lehet hozzájárulni az INSS-hez.
Olvass tovább: Ismerje meg, hogyan működik a MEI nyugdíjazása az INSS által
többet látni
Az „Atlanticas” program fekete, bennszülött és quilombola nőket visz…
Megerősítve: a Samsung valóban összecsukható képernyőket gyárt…
Kezdjük a leggyakoribb esetekkel, amelyek az ideiglenes munkavállalók és a hivatalos szerződéssel rendelkezők. Ezekben az esetekben az INSS-re vonatkozó összeget közvetlenül a munkavállaló fizetéséből vonják le. Ezért nincs szükség további kifizetésekre.
Ez az összeg magából a fizetési összegből származik, és a munkavállaló által kapott összeg kedvezményeként működik. A kedvezmény formális munkavállaló esetén havonta, kölcsönzött munkavállaló esetén minden szolgáltatási szerződésnél történik.
Az egyéni mikrovállalkozóként regisztráltak szintén fizetnek hozzájárulást az INSS-nek. Ebben az esetben a befizetést a DAS MEI díj tartalmazza, amely ezen mikrovállalkozók profitjához kapcsolódó összeg, ami a személyes vállalkozások rendszeresítésének egyik előnye. Ennek eredményeként az önálló vállalkozók olyan fontos előnyöket garantálnak, mint a táppénzhez és a nyugdíjhoz való jog.
Végül vannak olyan dolgozóink, akik egyéni hozzájárulást választanak. Ezt a járulékmodellt általában akkor választják, ha nincsenek a munkaviszonyt igazoló nyilvántartások. Ezért maga az állampolgár fizet a társadalombiztosítási útmutatón keresztül. A hozzájáruláshoz azonban szükség van a NIS-számra. Emellett az Útmutatóhoz kapcsolódó kifizetések is havonta történnek.
