Pedagógusok nyugdíjba vonulása 2022-ben: ki jogosult?

Azon oktatási szakemberek esetében, akik képzésük és munkájuk alapján tanárok, a nyugdíjba vonulás kritériumai eltérőek. Valójában attól is eltér, hogy a szakember melyik kategóriába tartozik az adott területen. Ezen túlmenően a nyugdíjreform is olyan tényező, amely a nyugdíj előtt állók esetében szükségessé teszi az átállási követelmények tudatosítását.

Olvass tovább: A hallássérültek különleges nyugdíjra jogosultak; megért.

Mikor mehet nyugdíjba egy tanár?

A társadalombiztosítási reform előtt a magántanárok nyugdíjba vonulásának minimális együttműködési ideje 30 év volt a férfiaknál és 25 év a nőknél. Ezenkívül nem volt kötelező minimális járulékfizetési idő. A reformmal azonban már minden tanárnak megvan az alsó korhatára, ami korábban csak az állami iskolai tanároknak volt. Így a jelenlegi szabály a következőket állapítja meg:

• Férfiaknak: 25 év járulékfizetés, minimum 60 év. Az állami iskolai tanárok esetében 10 év közszolgálati és 5 év nyugdíjas beosztás a 25 közül.
  instagram story viewer
• Nőknek: 25 év járulékfizetés, minimum 57 év. Az állami iskolai tanárok esetében a 25 között 10 év közszolgálati és 5 év nyugdíjas beosztás.

A nyugdíjreform átmeneti szabályai

Azok számára, akik a nyugdíjreform előtt közel álltak a nyugdíjba vonuláshoz, a Kongresszus elfogadta az átmeneti szabályokat. Így nem kell megvárni az alsó korhatárt az új szabályok szerint. Nézze meg, mik ezek:

• Útdíj szabály: 100%-os útdíj fizetése a fennmaradó járulékfizetési idő után, hogy elérje a 30 vagy 25 éves járulékfizetést. Ehhez a szabályhoz legalább 55 évesnek kell lenni, ha férfi, és 52 éves, ha nő.
• A progresszív életkor szabálya: E szabály szerint a magánoktatási rendszer tanárai nyugdíjba mennek. Követelmény, hogy 2022-ben 57 éves és 6 hónapos, és 30 éves járulékfizetési kötelezettséggel kell rendelkezniük, ha férfi, és 52 éves és 6 hónapos, és 25 éves járulékfizetési kötelezettséggel, ha nő.
• Pontszabály: Érvényes mind az állami, mind a magániskolai tanárok számára. Ebben az esetben a férfiaknak 2020-tól évi 91 + 1 ponttal kell rendelkezniük ahhoz, hogy 2028-ban elérjék a 100 pontot, 30 éves hozzájárulással. A nőknek viszont 2020-tól 81 + 1 pontra van szükségük évente, amíg 2030-ban el nem érik a 92 pontot, 25 éves hozzájárulással.