Az INSS fizetése a hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló kötelessége, de joga is. Ebben az értelemben, ha a fizetés nem történik meg, a magánszemély elveszíti biztosított jogait. Ezért fontos tudni, hogy a vállalat helyes átutalást hajt-e végre, és mit kell tenni, ha nem.
Lásd még: Saját INSS: Hogyan lehet beszámolni a járulékokkal és kiállítani a társadalombiztosítási nyilatkozatot (CNIS)
többet látni
Frissítve! Az 5 legjobb ajánlat szabadúszó állásokra a…
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
A portfólió aláírásával a munkavállalónak joga van az INSS biztosítására. Ezért a társaság köteles havi társadalombiztosítási járulékot fizetni. Többször előfordulhat azonban, hogy az INSS összegét levonják a munkavállaló fizetéséből, és nem úgy utalják át, ahogy kellene.
Ez a helyzet rendkívül problémás, hiszen ha nem történik kifizetés, a munkavállaló nem lesz jogosult arra, hogy akkor kapja meg a juttatását, amikor szüksége van rá. Ez azért van így, mert az az időszak, amelyben a fizetés nem történt meg, figyelmen kívül marad a hozzájárulási időből.
Ezzel például a járulékfizetési időre történő nyugdíjba vonuláskor megtagadhatják a nyugdíjat, vagy a kelleténél alacsonyabb összeget kaphat. Ezen túlmenően előfordulhat, hogy más támogatás nem adható, mert az INSS úgy tűnik, hogy Ön nem töltötte ki a támogatás igénybevételéhez szükséges türelmi időt.
A biztosított státuszát azonban nem veszíti el, és nem marad sokáig ellátása nélkül. Azonban Önnek bizonyítania kell, hogy ez a cég hibája volt, és Ön hozzájárult. Ezért fontos, hogy ellenőrizze Hozzájárulási nyilatkozatát a Meu INSS webhelyén vagy az alkalmazásban bizonyos gyakorisággal ellenőrizheti, hogy az átvitel megtörténik-e, és így elkerülheti a nagyobb problémákat jövő.
Mivel a társaságnak a brazil bíróságok előtt kötelessége az INSS kifizetés esedékes átutalása, viselnie kell a fizetés elmaradásának következményeit. Ráadásul az ellenőrzés nem is a munkavállaló, hanem a szövetségi adóhivatal kötelezettsége. Mindazonáltal bizonyítékokat kell gyűjtenie, amelyek igazolják, hogy Ön ténylegesen dolgozott abban az időszakban, amikor az INSS-t nem fizették ki. Ha ez megtörtént, az INSS díjat számít fel a társaságra, amely az ilyen helyzetekért a jogszabályok által meghatározott büntetést fogja elszenvedni.
