Mennyit keres egy HR-menedzser?

Ha valaha is részt vett egy állásinterjún csoportdinamikával vagy tevékenységekkel, valószínűleg már ismeri az emberi erőforrás menedzser szerepét. Ez egy olyan szakember, aki az emberek irányításáért, a tehetségek azonosításáért és a nagyobb termelékenység biztosításáért felelős.

Emiatt kiemelten fontosak a szakemberek, hogy fenntartsák a a professzionális minőség és a vállalat termelékenysége.

Ezt szem előtt tartva hozzuk ezeknek a szakembereknek a munkaerőpiaci kilátásai. Beszélni fogunk a ffunkciókat, tevékenységi köröket és nem utolsósorban fizetését. Néz:

Mit csinál egy HR vezető?

A humánerőforrás-szakember felügyelőként működhet a toborzásban és az emberek kiválasztásában, adminisztrálhatja a fizetéseket, elemzi a pozíciókat és koordinálhatja az alkalmazottak képzését.

Ezen túlmenően ennek a szakembernek kezelési tervekkel kell foglalkoznia, amelyek alapvető fontosságúak az egyes szakemberek motiválása, elköteleződésének ösztönzése és növekedésének ösztönzése szempontjából. Ezen túlmenően ennek a szakembernek a céget a szakmai szövetségek előtt is képviselnie kell.

Ennek a fontosságnak köszönhetően a szervezetek elkezdték megbecsülni és megkívánni ezeket a szakembereket.

Szakterületek

• Humán erőforrás tanácsadó;
• Toborzási és kiválasztási menedzser;
• Személyzeti osztály asszisztens;
• Felügyelő vagy munkakör, fizetés és karrier elemző;
• Képzési és képesítési elemző;
• emberi erőforrás elemző;
• Emberi erőforrás menedzser vagy igazgató.

Mennyit keres egy HR vezető?

A LoveMondays webhely információi szerint a humánerőforrás (HR) menedzser átlagkeresete a következő 5425 BRL/hól, kezdve 1100 BRL – 14412 BRL.

Mennyit keres egy HR egy betöltött pozíciónként?

A Catho's Professions and Salries Guide szerint a HR-szakemberek fizetése a következőtől terjedhet 1 ezer R$ és 28 ezer R$ között, a betöltött munkakörtől függően.

Nézzen meg néhány példát:

HR igazgató

• Minimum: 19 000 BRL
• Átlag: 22 303 BRL
• Maximum: 28 000 BRL

Humán erőforrás vezető

• Minimum: 4122 BRL
• Átlag: 7591 BRL
• Maximum: 12 500 BRL

Humánerőforrás-koordinátor

• Minimum: 2865 BRL
• Átlag: 4521 BRL
• Maximum: 7106 BRL

Humán erőforrás tanácsadó

• Minimum: 1000 BRL
• Átlag: 3576 BRL
• Maximum: 8000 BRL

Emberi erőforrás elemző

• Minimum: 1690 BRL
• Átlag: 2602 BRL
• Maximum: 4101 BRL

Humánerőforrás-felügyelő

• Minimum: 1600 BRL
• Átlag: 3108 BRL
• Maximum: 5700 BRL

Humánerőforrás-technikus

• Minimum: 1764 BRL
• Átlag: 2034 BRL
• Maximum: 3500 BRL

Humánerőforrás Asszisztens

• Minimum: 1098 BRL
• Átlag: 1595 BRL
• Maximum: 2339 BRL

Mennyit keres egy emberi erőforrás menedzser?

Vannak, akik inkább az állami karriert választják, hiszen az stabilitást ígér, és felhívja a figyelmet a fizetésükre. Nézzen meg néhány példát a versenyekre és azok fizetésére olyan pozíciók esetében, amelyek a humán erőforrás területre vonatkoznak.

• Brazil Iparfejlesztési Ügynökség (ABDI): 11 200 BRL
• Gazdálkodásért és Emberi Erőforrásért Felelős Államtitkárság (ES): 3 834 BRL
• Emberi Erőforrások Képzési Központ (PB): 1400 BRL
• Quatro Barras Chamber (PR): 2200 BRL
• Rancho Alegre d'Oeste kamara (RS): 1495 BRL

Kapcsolódó tartalom:

Közigazgatás: mit csinál és mennyit keres?

Mennyit keres egy könyvelő?