Ez a speciális társadalombiztosítási rendszer (SPPS) pénzügyi ösztönzője garantált jog azokat a munkavállalókat, akik a nyugdíjba vonulási jogosultság megszerzése után is tovább kívánnak maradni aktív. Emiatt a szövetségi, állami vagy önkormányzati kormányok ezt használják ki, hogy ne veszítsenek el egy alkalmazottat. Ehhez havi juttatás jár a fizetéséhez.
Hogy többet megtudjon arról, mi a nyugdíjjáradék, megért.
többet látni
CSODÁLATOS: A tudósok „előskori” pingvint találtak élve New…
Az „Atlanticas” program fekete, bennszülött és quilombola nőket visz…
Bővebben: INSS: 4 nyugdíjigénylés előtt szükséges információk.
Nem mindenki részesülhet az ellátásban, ezért van néhány szükséges követelmény. Ezért szükséges, hogy a munkavállaló a tevékenységben maradás mellett döntsön, emellett elengedhetetlen a legalább 25 év járulékfizetés (nők esetében), illetve 30 év (férfiak esetében).
Ezen túlmenően az önkéntes nyugdíjazás feltételeit is teljesítenie kell. Ebben járulékidőre adható a nyugdíja, vagyis rendelkeznie kell 1998. 12. 16-ig lépett be a közszolgálatba: a nőknek 30 év járulékfizetéssel kell rendelkezniük, és férfiak, 35.
Ezekben a számításokban 25 év tényleges közszolgálati gyakorlásra, 15 év azonos pályafutásra és 5 évre olyan beosztásra van szükség, amelyből nem vonul nyugdíjba. Illetve 2003.12.31-ig közszolgálatba lépett és életkora miatt nyugdíjba vonult.
Ezekben az esetekben a nyugdíjasnak legalább 60 évesnek kell lennie, 30 év járulékfizetéssel – férfiak esetében; a nőknek viszont legalább 55 évesnek kell lenniük, és 25 éven át járultak hozzá. Ezen számokon belül 20 év tényleges közszolgálati gyakorlás, 10 év szakmai pályafutás és 5 év tényleges szolgálat abban a beosztásban, amelyben nyugdíjba vonul.
Ha Ön 2003.12.31. után lépett be a közszolgálatba:
Ha 2019.11.13. után csatlakozott, a nyugdíjreform után:
Ennek a kifizetésnek a havi összege az Ön társadalombiztosítási hozzájárulásától függ. Mindazonáltal minden állam és önkormányzat autonómiát kap a saját fizetési szabályok megalkotására.
