A Natura, a kozmetikumokat gyártó és értékesítő brazil cég megnyitotta a 2019-es gyakornoki programot. Ebben a kiadásban a vállalat célja, hogy befogadóbb legyen, így minden korosztályból és felsőoktatási képzésből álló jelöltek, alapképzési vagy technológusok regisztrálhatnak.
A cég célja, hogy több fekete diákot vonzzon a lehetőségekhez, a cél pedig az, hogy 33%-ot vegyen fel, ami megfelel az átlagnak. Az Anísio Teixeira (Inep) Nemzeti Oktatástudományi és Kutatóintézet adatai szerint a fekete egyetemisták 32,5%-a 2017-től.
többet látni
CSODÁLATOS: A tudósok „előskori” pingvint találtak élve New…
Az „Atlanticas” program fekete, bennszülött és quilombola nőket visz…
A kiválasztás a következő feltételeket veszi figyelembe:
A Natura 1400 R$ támogatást biztosít azoknak a diákoknak, akik a program első évében vesznek részt, és 1600 R$ támogatást a második évben.
Emellett a cég számos előnyt kínál gyakornokainak. Lásd alább:
Bárki, aki feliratkozik a kiválasztási folyamatra, egy 100%-ban digitális első fázison megy keresztül. Amikor belép a weboldalra 99.állás, a jelöltet egy kultúrakompatibilitási és logikai érvelési tesztre irányítják a chatboton keresztül (számítógépes program, amely megpróbálja szimulálni az emberekkel beszélgető embert), képviseli a HR gyakornok Rodolfo.
A karakter videókon keresztül folytatja az interakciót, és kérdésekre válaszol, amelyek végigkísérik a jelöltet a jelentkezés során.
Az ebben a szakaszban kiválasztottaknak két fejlesztési lehetőségük lesz. Az első egy online játék, amellyel többet tudhat meg rólunk, és viselkedési visszajelzéseket kaphat.
A második egy személyes kapcsolat, amelyben a jelöltek csoportként azon dolgoznak, hogy hatásos megoldást találjanak szépségtanácsadóink valós társadalmi-gazdasági problémáira. A feladat kidolgozása során tippeket adnak a végső fázisba kerülők megsegítésére.
Mivel a kiválasztási folyamat célja az is, hogy az egyes résztvevők fejlődéséhez hozzájáruljon, minden pályázó értesül az eredményről, és még aznap egyéni visszajelzést kap. Az új gyakornoki csoport 2019 augusztusában kezdi meg velünk a munkát.
A négyszemközti szakaszra kiválasztottak lehetőséget kapnak egy felkészítő rendezvényen való részvételre – és nem kötelező – azzal a céllal, hogy nagyobb nyugalmat biztosítsanak a jelöltnek.
Amellett, hogy többet megtudhat üzleti kultúránkról, a személy kérdéseket tehet fel a kiválasztási napról. Sőt egyéni mentorálásban is részesül tippekkel, például arról, hogyan lehet a legjobban személyes prezentációt készíteni.
Ha érdekli a lehetőség, az agilis, együttműködő és integrált, jelentkezzen a Natura kiválasztási folyamatába a toborzó honlapján keresztül 99 állás. A jelentkezéseket június 14-ig várják. Sok szerencsét!
Lásd még:
Renner megnyitja a jelentkezést a gyakornoki programra
