Milyen szabályok vonatkoznak a munkanélküli-biztosítás odaítélésére?

A járvány miatt jelentősen megnőtt az elmúlt hónapokban az elbocsátások száma a munkaerőpiacon. Ezért az indokolatlan elbocsátást elszenvedő munkavállalóknak figyelniük kell a törvény szabályait munkanélküli biztosítás.

A jelenlegi válsághelyzetben az ilyen típusú juttatások engedményei sok adófizetőnek segítenek. A munkanélküli-biztosítás úgy működik, mintha ideiglenes fizetés lenne a tevékenysége alól eltávolított állampolgár számára. Azok is jogosultak, akiknek kereskedelme megbénult a járványban, vagy akik a rabszolgasághoz hasonló helyzetben vannak.

Milyen szabályok vonatkoznak a munkanélküli-biztosítás odaítélésére?

A munkanélküli-biztosításnak változatos szabályrendszere van, ideértve az ellátásra jogosító ledolgozott időt is, az alábbi követelmények szerint:

• legalább 12 hónapot dolgozott az első kérelem benyújtásának időpontját közvetlenül megelőző utolsó 18 hónapban;
• legalább 9 hónapot dolgozott az elbocsátás időpontját közvetlenül megelőző 12 hónapban, a második kérelem időpontjában; Ez
• az elbocsátás időpontját közvetlenül megelőző 6 hónap mindegyikében ledolgozott, a többi kérés időpontjában.

Ki jogosult munkanélküli-biztosításra?

A kedvezményt a CLT hatálya alá tartozó adóalanyokon kívül hat különböző csoport kapja:

• Formális és háztartási alkalmazott jogos ok nélküli elbocsátás miatt, beleértve a közvetett elbocsátást is;
• A munkáltató által kínált tanfolyamon vagy szakképesítési programon való részvétel miatt felfüggesztett munkaszerződéssel rendelkező formális munkavállaló;
• hivatásos halász a tilalmi időszakban;
• A munkást kimentették a rabszolga-szerű állapotból.

Honnan tudhatom, hogy hány részletre vagyok jogosult?

A törlesztőrészletek száma az adózó által nyújtott szolgálati idő függvényében változik, és az alábbiak szerint történik:

• 3 részlet, ha legalább 6 hónapig dolgoztak;
• 4 részlet, ha legalább 12 hónapig dolgoztak; Ez
• 5 részlet, ha legalább 24 hónapig dolgoztak.

Hogyan lehet munkanélküli-biztosítást igényelni?

A munkanélküli-biztosítás iránti kérelmet a Regionális Munkaügyi és Foglalkoztatási Felügyelőségen (SRTE) kell benyújtani. Társadalombiztosítási és Munkaügyi (SEPT), Nemzeti Foglalkoztatási Rendszerben (SINE) vagy a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium által rendelkezésre bocsátott egyéb pontokon, tudni:

• Portál Gov.br;
• Digitális munkafüzet alkalmazás, elérhető Android és iOS rendszeren;
• Személyesen a Területi Munkaügyi Felügyelőségek egységein, a 158-as telefonos ügyfélszolgálaton keresztül történő időpont egyeztetés után.

Mennyibe kerül a munkanélküli biztosítás?

A juttatás értéke függ az adózó által teljesített szolgálati időtől, illetve attól is, hogy hány törlesztőrészletet kap. 2022-ben a következő értékek lesznek:

• Átlagbér 1858,17 R$-ig: a törlesztőrészletek értéke az átlagbér vagy a minimálbér 80%-a lesz, attól függően, hogy melyik a magasabb;
• Átlagbér 1 858,18 BRL és 3 097,26 BRL között: a törlesztőrészletek értéke 50% minden esetben, ami meghaladja az 1 858,17 BRL-t, plusz egy fix 1 486,53 BRL;
• 3 097,26 BRL feletti fizetés: ebben az esetben a törlesztőrészletek változatlanok, fix összeggel 2 106,08 BRL.

Van határidő a munkanélküli biztosítás igénylésére?

Igen, az érdeklődőnek be kell tartania a türelmi időt, amely az elbocsátás napjától számít. Egyes esetekben változatos karakterrel rendelkezik:

• Formai munkavállaló: a 7. naptól a 120. napig, az elbocsátástól számítva;
• Képesítési támogatás: a munkaszerződés szüneteltetése alatt;
• Háztartási dolgozó: a 7. naptól a 90. napig, az elbocsátástól számítva;
• Kézműves horgász: tilalmi időszakban, a tilalom kezdetétől számított 120 napon belül;
• Megmentett munkavállaló: a mentés időpontjától számítva a 90. napig.

Milyen dokumentumokat kell benyújtanom a munkanélküli-biztosítás jóváhagyásához?

• Munkanélküli biztosítási útmutatók;
• PIS/Pasep kártya, frissített nyilatkozat vagy állampolgári kártya;
• Foglalkoztatási és társadalombiztosítási kártya – CTPS;
• Munkaszerződés felmondási ideje;
• Személyazonosító okmányok: Személyi igazolvány, születési anyakönyvi kivonat, házassági anyakönyvi kivonat jegyzőkönyvvel személyazonossági kérelem, nemzeti jogosítvány, munkavállalási engedély, útlevél vagy bizonyítvány tartalékos;
• utolsó három fizetés, az elbocsátás hónapját megelőző három hónapra vonatkozóan;
• Dokumentum, amely felsorolja az FGTS betéteket vagy a betétek kivonatát;
• A lakcím igazolása;
• Iskolai bizonyítvány.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.