Nagyon gyakori, hogy amikor megérkezik egy irodába, egy titkár vezeti és fogadja. De tévednek azok, akik azt hiszik, hogy egy titkár csak ilyen szolgáltatást nyújt. Számos beosztás létezik, például titkárok, amelyek funkciójuk és fizetésük eltérő. Többet szeretne tudni a munkapiac ebből a szakmából? Lásd most:
Lásd még: Mennyit keres egy biztosítási alkusz?
többet látni
Mennyit keres naponta egy alkalmazás-illesztőprogram? Az egyik válasza…
A kisgyermekkori nevelés minimálbérét garantáló projekt korrigálja az adósságot…
A titkárok, titkárok feladata a munkakörnyezet szervezése, az iratok iktatása, a levélírás, a hivatalos levelek, hirdetmények. Ezen túlmenően találkozókon, előadásokon és konferenciákon vesz részt, hogy rögzítse a megbeszéléseket és megállapodásokat. Ezenfelül felelős lehet az első ügyfélszolgálatért, a tájékoztatásért és a telefonhívásért.
A Catho honlapjának információi szerint Brazíliában a titkárok átlagos fizetése a beosztás szerint:
Titkársági technikus: 1 441 BRL
Titkár: 1382 BRL
Ügyvezető titkár: 2.977
Kereskedelmi titkár: 1257 BRL
Iskolatitkár: 1485 BRL
Pénzügyi titkár: 1420 BRL
Fontos megjegyezni, hogy az érték nagymértékben változhat a képzettségtől és a cég típusától függően, ahol a szakember dolgozik.
A távoli titkári pozíció egy módja annak, hogy profiként induljon el a piacon, saját maga főnökeként, hiszen ez a szakember otthon dolgozik.
Általában egy távoli titkár tud keresni 1500,00 és 5000,00 R$ vagy több között, az órák számától és a szolgáltatások típusától függően.
Patron árajánlat készítés, fordítás, szolgáltatások pénzügyi területen, kereskedelmi területen, papírmunka, akták szervezése, fordítás, lektorálás, prezentáció készítés. sSzámos szolgáltatás kínálható, ezért ezen a területen nincs fix ár.
A kezdeti nyereség körül forog 1080,00 BRL fizetést és legfeljebb 1 914,00 BRL. Egy iskolatitkár átlagos fizetése Brazíliában 1350,00 BRL. A leggyakoribb képzés a pedagógiai vagy titkári végzettség.
Az Orvosi vagy Fogorvosi Iroda recepciós gyakornok keres között 998,00 BRL (a kollektív szerződések és a kollektív szerződések 2019. évi alapbérének átlaga), 1 193,00 BRL (medián mintafizetés) és a fizetési felső határ 1 888,92 BRL,
