Szeretsz másokon segíteni, és mindig részt veszel a társadalmi akciókban? Nos, ha a válasz „igen”, akkor nagyon valószínű, hogy nagyszerű szociális munkás lesz. Bár a szakma kevéssé ismert, sokan fogadnak erre a pályára.
Ez a szakember felelős a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok irányításáért és támogatásáért, amelyek lehetnek fogvatartottak, többek között munkanélküliek, kórházi betegek és családjaik, elhagyott és rászoruló gyermekek, kockázati helyzetbe került serdülők. mások.
többet látni
Mennyit keres naponta egy alkalmazás-illesztőprogram? Az egyik válasza…
A kisgyermekkori nevelés minimálbérét garantáló projekt korrigálja az adósságot…
A szakember köz- és magánpolitikák szervezésében, valamint nem kormányzati szervezetekben (NGO-k) is tevékenykedik. Ezekben az esetekben az alacsony jövedelmű emberekkel kapcsolatos szociális kérdésekben segítenek, elsősorban a munka-, élelmiszer-, lakás-, egészség-, oktatás-, szabadidő-, biztonság-, kultúra- és sportkínálatban.
Bár egyszerű munkának tűnik, bizonyos készségekre van szükség ahhoz, hogy sikeresek lehessenek ebben a szektorban, mint például: szociális érzékenység, meggyőződés és bizalom az emberekben és többek között teljesítmény- és problémamegoldó képességükben, motiváló és ösztönző képességükben, emberi kapcsolatokra való alkalmasságban, emberi érettségben, empátiában, rugalmasságban mások.
A munkaerő-piaci szociális munkás legális munkavégzéséhez felsőfokú szociális munkás végzettség szükséges, amelynek fő célja képzett szakemberek képzése olyan projektek kidolgozására, amelyek együttműködnek a hatékony átalakítás érdekében társadalom.
Brazíliában a szakmát a 8.662/93 törvény szabályozza. Szakmai etikai kódexszel rendelkezik, és a Szövetségi Szociális Szolgálat (CFESS) és a Regionális Szociális Szolgálat Tanácsa (CRESS) felügyelete és védelme alatt áll.
A munkaerőpiacon a szakember a meglévő három ágazatban dolgozhat. Az első szektorban a következő cselekvési lehetőségek vannak: Egészségügy; Szociális támogatás; nyugdíj; Oktatás; Ház; Gyermekek és tinédzserek; Idős; A fogyatékkal élők; Közpolitikák társadalmi irányítása; Jogi-társadalmi.
A második szektorban a következő területekre van esély: Humán erőforrás; Részvételi menedzsment; Stratégiai tervezés; Személyek közötti kapcsolatok; a munkavállaló életminősége; Szervezeti képzés; Projektek kidolgozása vagy megvalósítása; Társadalmi kockázat-megelőzési programok.
A harmadik szektorban viszont szakmabeli állásajánlatokat osztanak szét, hogy segítsenek a folyamat peremén lévő embereknek és családoknak. termelő vagy a munkaerőpiacon kívül, e lakosság jogainak védelmében és szavatolásában, valamint a testülettel közösen végzett munkában. önkéntesek.
Ez a fontos szakember, aki főként a közpolitikák végrehajtásában dolgozik, átlagosan R$-t kap Havi 5000, amíg Ön köztes pozíciót tölt be, határozza meg a Szociális Szolgálat Szövetségi Tanácsát (CFESS).
Ha viszont magasabb pozíciókat tölt be a karrierben, például a jóléti előléptetési testületekben, a szakember havi 6000 R$ fizetésre jogosult. A szociális munkás számára azonban a legnagyobb kihívást a karrier kezdete jelenti, egy olyan időszak, amikor a kereset nem haladja meg a havi 2000 R$-t.
Az említett értékek megfelelnek a legtöbb ország átlagának, de eltérések lehetségesek. A legmagasabb fizetéseket a legfejlettebb régiókban és a nagy fővárosokban kínálják. Másrészt a legszegényebb régiókban van leginkább szükség a szakmai munkára.
Egy másik módja annak, hogy szociális munkásként jó anyagi jutalmat kapjunk, ha tudományos karrierre fogadunk. A teljes munkaidőben dolgozó professzorok fizetése elérheti a havi 10 000 R$-t is.
