A büntetés-végrehajtási tisztek munkakörnyezete számos tényezőtől függ. Először is, a telepítés kora, amikor a börtönőr működik.
A börtönrendszer népességrobbanása az új börtönlétesítmények építésének fellendülését okozta. Ezekben a létesítményekben általában jobbak a megfigyelési feltételek, kevésbé zsúfoltak, és jobban el tudják fogadni a fogvatartottakat.
többet látni
Mennyit keres naponta egy alkalmazás-illesztőprogram? Az egyik válasza…
A kisgyermekkori nevelés minimálbérét garantáló projekt korrigálja az adósságot…
A régebbi létesítmények általában ellenségesebb munkakörnyezetet igényelnek, ami nagyobb odafigyelést igényel. A második tényező az intézmény tulajdonjoga. A börtönök és büntetés-végrehajtási intézetek hagyományosan szövetségi, állami és helyi önkormányzatok tulajdonában voltak.
A munkakörnyezet minősége közvetlenül összefügg az intézményt működtető kormányzati egység vagy magánvállalat által elköltött pénz mennyiségével.
A szövetségi büntetés-végrehajtási intézetek hagyományosan jobb finanszírozásban részesülnek, és a legjobb munkakörnyezetekkel rendelkeznek. Másrészt a szövetségi versenykövetelmények általában szigorúbbak.
A harmadik tényező az intézmény biztonsági szintje. Általában a börtönöket és börtönöket a maximális, közepes vagy minimális biztonsági kategóriába sorolják.
Ezen kívül vannak más programok is, amelyek javító tiszteket alkalmaznak. A fokozott biztonságú börtönökben végzett munkák általában magas kockázatú műveletekkel járnak. Ez sokkal magasabb szintű stresszhez vezet a javítótiszt számára. Minél erőszakosabb a fogolypopuláció, annál stresszesebb a helyzet.
Más tényezőket is figyelembe kell venni a munkakörülmények kapcsán. A börtöntisztek általában kötelesek dolgozni forgó műszakok. Az ügynökhiány miatt a túlórák szinte biztosak.
Az állandó éberség szükségessége a stresszproblémák mellett egyes büntetés-végrehajtási tisztek szorongását is fokozza. Ezenkívül fennáll annak a lehetősége, hogy egy összecsapás során megsérülnek, vagy fertőző betegségeknek vannak kitéve.
A LoveMondays honlapja szerint a javítótisztek átlagos fizetése 4500 BRL, alapvetően. A karrier előrehaladásától függően egy ügynök többet kereshet, mint 11 ezer BRL havi.
Az Országos Büntetés-végrehajtási Főosztály (DEPEN) pályázati kiírására legutóbb 2015-ben adtak ki felhívást. Ebből az alkalomból szövetségi büntetés-végrehajtási ügynöki állást kínáltak, amely állás középfokú végzettséget igényel.
A felajánlott díjazás összege volt 5 403,95 BRL (3766,95 BRL az alapbérre, plusz 1264,00 BRL a szövetségi büntetés-végrehajtási ügynök teljesítménybónuszára vonatkozóan.
Ellenőrizze a büntetés-végrehajtási ügynök fizetését egyes államokban, akár kiválasztási eljárás, akár nyilvános pályázat útján.
Az utolsó versenyt a büntetés-végrehajtási ügynöki posztért São Paulóban 2017-ben rendezte meg a Büntetés-végrehajtási Igazgatási Titkárság (SAP). A felajánlott fizetések összege volt 2 695,88 BRL.
2017-ben a SEJUS pályázatot Ceará állam büntetés-végrehajtási ügynöki posztjára rendezték. Az AOCP intézet által szervezett hirdetmény 1000 álláshelyet hirdetett meg, amelyek díjazásra jogosultak. 3215,30 BRL.
A Minas Gerais-i büntetés-végrehajtási ügynök verseny 2018-ban közzétett hirdetményével 4000 üres álláshelyet ajánlott fel tartalék regisztrációra. A felajánlott fizetés az volt 4 098,45 BRL heti 40 órát dolgozni.
Kapcsolódó tartalom:
