A Harvard Egyetem által az emberi fejlődésről végzett 85 éves tanulmány fel tudta sorolni a legboldogtalanabb munkák a világé. Ez a tanulmány több mint 700 munkavállaló életét követte nyomon szerte a világon, akiket személyes és munkahelyi fejlődésükről kérdeztek.
Tekintse meg a felmérés eredményeit alább.
többet látni
A társaság elindítja az 1. "repülő csészealjat" a legénység tagjai számára; találkozik…
Merkúr belépett az Oroszlánba; megtudja, milyen hatással lesz a jelére
Tekintse meg alább az emberi fejlődéssel foglalkozó kutatócsoport eredményeit:
A keresés
A tanulmány kétévente készített interjúk segítségével értékelte a résztvevők munkáját és életük egyéb vonatkozásait. Ezek alapján és az évtizedes fejlemények nyomán lehetett arra következtetni, hogy két tényező volt döntő abban, hogy egy munkát boldogtalannak lehessen tekinteni: a magány és a feszültség.
magányos pozíciók
A tanulmány szerint azokat a munkákat, amelyek kevesebb közelséget igényelnek az alkalmazottak között, a világ legrosszabbnak ítélték. Az emberi interakció hiánya és az értelmes kötelékek létrehozásának kudarca boldogtalanná teszi a munkavállalókat.
Hiszen mi, emberek társas faj vagyunk, ezért elengedhetetlen a kapcsolatok kialakítása, különösen a munkahelyen, egy olyan környezetben, amely életünk nagy részét elfoglalja, és erősen kötődik az identitáshoz saját.
Ily módon azok a munkák, ahol lehetőségünk van közelebb kerülni az emberekhez, hozzájárulnak az elégedettség érzéséhez és a munka hatékonyságának növeléséhez. Így magyarázza a pszichiátria professzora és a tanulmány igazgatója, Robert Waldinger.
stresszes munkák
Egy másik szempont, amelyet a tudósok értékeltek, és amely döntőnek bizonyult a legrosszabb munkák megtalálásában, az volt, hogy az egyén milyen stressznek van kitéve. Ahogy a magány a boldogtalan munka kialakulásának ismérve, a stressz is ugyanerre az eredményre vezet.
Különösen olyan pozíciókban, ahol közvetlenül az ügyfelekkel kell foglalkoznia, például a telemarketingesekkel. Vagy az iparhoz és a technológiához kapcsolódó munkakörök, a szállítási szolgáltatásokon túl, például a kamionsofőrök, amelyek az ezzel járó magány miatt a legrosszabb szakmák közé tartoznak.
Végül a tanulmány igazolni tudta azokat a szempontokat is, amelyek a boldogabb munkahelyekhez kapcsolódnak, melyek azok, amelyek lehetővé teszik a dolgozó szakmai és személyes fejlődését. Ezenkívül a cél és az értelem érzetét adják, valamint összeegyeztetik a munkát és a magánéletet.
