Miért vált szakmai álommá a Google-nál dolgozni?

A 90-es években az Egyesült Államokban alapított cég ma a harmadik legnagyobb és legértékesebb vállalat a világon. Az egész bolygón elhelyezkedő 79 irodával és két brazíliai székhellyel – São Paulóban és Belo Horizontéban – felelős az innovációért, valamint a fogyasztók és alkalmazottak számára előnyök megteremtéséért. Vonzza a jó fizetés, a számos juttatás és a nyugodt munkahely Google bárkinek szakmai álma lett.

Mennyit keres egy Google-közreműködő?

A Google Brazil körülbelül 1400 alkalmazottat foglalkoztat különböző területeken és szinteken. A mérnöki, technológiai, marketing és menedzsment területeken a piaci átlagnál magasabbak a fizetések, mivel ezeknek a szakembereknek a javadalmazása évről évre nő.

A Glassdoor webhely korábbi alkalmazottaitól és jelenlegi alkalmazottaitól gyűjtött adatok szerint egy mérnök és egy szoftvermérnök körülbelül 8,2 és 11 ezer R$-t kap havonta.

Egy marketingelemző havi 4,5-17 000 R$-ba kerül, míg egy pénzügyi elemző és ügyfélmenedzser körülbelül 5,3-25 000 R$-t keres havonta.

Ugyanez történik a gyakornokoknál is, az átlagkereset más intézményekben havi 1300 BRL, míg a Google-nál ez az összeg havi 2,3 ezer BRL, és elérheti a havi 6,1 ezer BRL-t.

termelékenységi környezet

Ennek azonban nem a fizetés a fő oka Google az internet óriásának tekinthető.

A nyugodt irodák ötlete energizálóként szolgál a munkavállaló stresszoldására és ellazítására, motiválja őt a jobb szakmai teljesítményre és a kreativitás fejlesztésére.

De hogyan ne érezd magad motiváltnak ennyi jutalommal? Az előnyök az egészségügyi és fogorvosi csomagtól, a magánnyugdíj-programtól, a négyhetes apasági szabadságtól, a 9000 BRL éves bónusztól és még a haláleseti nyugdíjig terjednek.

És a kevésbé gyakoriak: masszázsterapeuta, ingyenes étkezés, játékszoba, edzőterem, többek között.

A vállalati kultúra magában foglalja az innovációt, a csapatmunkát és a sokszínűséget. Ez a válasz a kezdeti kérdésre.