Ha szeretne kitűnni a piacon, és szeretné megdicsérni alkalmazottait, és szeretne maradni a cégénél, a rugalmas juttatások segíthetnek Önnek. Közülük az edzőteremben nyújtott segítség jó lehetőség az alkalmazottak kedvére, és még termelékenységük növelésére is. Ezzel jobb eredményeket érhet el vállalkozásában.
Lásd még: Tekintse meg az étkezési és étkezési utalványok változásait 2022-ben
többet látni
A július 27-i horoszkóp három csillagjegyre mutat rá, amelyek szerencsések a…
A társaság elindítja az 1. "repülő csészealjat" a legénység tagjai számára; találkozik…
A vállalat és alkalmazottai közötti jó kapcsolat fenntartásához elengedhetetlen, hogy előnyöket kínáljon alkalmazottainak. Néhány példa erre a kulturális utalványok, ösztöndíjak, otthoni segítségnyújtás, edzőtermi támogatás stb. Ezek az úgynevezett rugalmas segédeszközök, vagyis olyan juttatások, amelyek vállalatonként változó, opcionális alapon kínálnak valamilyen előnyt alkalmazottai számára.
Az edzőtermi támogatás esetében egy terv vagy partner edzőtermek felajánlásából áll, amelyeket a munkavállaló használhat. Ebben az értelemben számos módja van a segítségnyújtásnak, köztük a következők:
Azzal, hogy alkalmazottjának akadémiai juttatást ajánl fel, nemcsak neki, hanem cégének is segít. Ez azért van, mert ez azt mutatja, hogy törődik az alkalmazottak egészségével. Emellett a testmozgás gyakorlása csökkenti a betegségek miatti hiányzásokat, hiszen a gyakorlatok segítik a testi és lelki egészséget.
Egy másik fontos szempont, hogy ezek a tevékenységek csökkentik a stresszt és növelik az emberek koncentrációját és termelékenységét, ami jobb eredményeket hozhat. Végül tetszeni fog alkalmazottjának, segít neki megtakarítani a kiadásait, és megmutatja, hogy törődik vele. Ezzel nagy versenyelőnyt kapsz, ami miatt a cégnél szeretne maradni.
