A technológia és a közpolitikák fejlődésével a 2000-es évek elején eleve sok ember képes volt megfelelni a munkaerőpiacnak. Ezen és más okok miatt a műszaki tanfolyam olyan fontos, és mindig ösztönözni kell. Ezek a tanfolyamok a munkavállalók és a munkaadók számára egyaránt előnyösek, és elengedhetetlen részét képezik a munkaerőpiacnak és a munkavállalók minőségi képzésének.
Olvasd el te is: Munkából való távolmaradások, amelyek nem járnak bérkedvezménnyel; Tudd, mik azok
többet látni
A bolygó kilencedik gazdasága, Brazíliában a polgárok kisebb része…
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
Ily módon egy brazil cégek és fiatalok körében végzett felmérés rámutatott a műszaki tanfolyam fontosságára az álláspályázatnál. A 20 éves José Saturnino rámutatott azokra a bizonytalanságokra, amikor valaki először próbál bejutni a munkaerőpiacra. Ezen akadályok leküzdésére részt vett egy elektronikai tanfolyamon, majd két hónappal később egy startup létrehozása területén kapott munkát.
A Roberto Marinho Alapítvány, az Arymax és az Itaú Educação e Trabalho által végzett tanulmány azonban adatokat gyűjtött a műszaki képzésről a fiatalok munkaerő-piaci integrációjában. Ezért arra a következtetésre jutottak, hogy a képzettség hiánya akadály a felvétel során. Így a cégek 37%-a állítja, hogy képzettségük hiánya, elkötelezettségük és érettségük miatt nehéz a középiskolát befejező embereket felvenni.
A fiatalok arról is beszámoltak, hogy az iskolák nem készítik fel őket a munkaerőpiacra, mondta a főtitkár Roberto Marinho Alapítvány, João Alegria szerint a fiatalok és a vállalatok közötti kapcsolat javítása is szükséges.
„Nagy kihívást jelent a fiatalok számára, hogy jobban megértsék, milyen a munka, milyen a munkakörnyezet, hogyan kell ott viselkedni, de van egy kihívás is a cégek szemszögéből, hogy közelebb kerüljenek az ifjúsági kultúrákhoz, és még azt is megértsék, hogy ott érdekes lehetőségek rejlenek” – számol be.
A legutóbbi iskolai népszámlálás szerint minden 100 18 és 27 év közötti fiatal közül 60 fejezi be a középiskolát, és csak öten jutnak műszaki képzésbe. A Nemzeti Oktatási Terv 2024-ig 5,2 millió betöltetlen állás létrehozását irányozza elő, de a jelenlegi ütemben 60 évre van szükség ennek eléréséhez.
A Roberto Marinho Alapítvány főtitkára szerint azonban „ha az ország tudja, hogyan kell helyesen megszervezni magát, és van sebessége az új középfokú oktatás, nagyon rövid időn belül jelentős növekedést tapasztalhatunk a középfokú műszaki képzés kínálatában a Brazília. A közoktatás az állam kötelessége, a társadalomban mindenki vállalása, de ebben a folyamatban a vállalatok vezető szerepet játszhatnak, a kurzusok során a fiatalok munkakörnyezetbe látogathatnak, kapcsolatba kerülhetnek cégek szakembereivel, lehetőségek sora”, arra a következtetésre jut.
Földrajztudós és álíró (vagy másként), 23 éves vagyok, Rio Grande do Sul-ból, a hetedik művészet és minden kommunikáció szerelmese.