Több cég kiválasztási folyamata általában nem „hagyományos” és hasonló, hiszen az új munkavállaló kiválasztásának pontosnak kell lennie ahhoz, hogy az egyén hozzá tudjon járulni a csapat. Egyes menedzserek úgy gondolják, hogy az ideális az, ha megpróbálnak olyan kérdéseket feltenni, amelyek nem olyan nyilvánvalóak, hogy a jelölt ne válaszoljon „kész” és banális válaszokkal. Sokkal érdekesebb valami váratlan dologról kérdezni. Nézd meg, milyen kérdésekre számíthatsz egy állásinterjún!
többet látni
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
A kutatások kimutatták, hogy a Z generáció a leginkább stresszes és depressziós a…
Akár hiszi, akár nem, ezeket a kérdéseket fel lehet tenni a kiválasztási folyamat során.
Ez nagyszerű, ha megtudja, hogy a jelölt megteszi-e a tőle telhető legjobb munkát egy adott forgatókönyv esetén. Akár forgalmas és viharos munkakörnyezetben, akár csendes és elszigetelt környezetben, eredményekre van szükség. Tulajdonképpen hova illeszkedik a leendő alkalmazottja? Egy kreatív üresedésnél például, ahol a körülötte lévő környezet általában kaotikusabb, nem ideális olyan személyt felvenni, aki jobban beleillik a második lehetőségbe.
A kérdéseket más módon megfogalmazni sokkal érdekesebb, mint megkérdőjelezni valami ennyire nyilvánvaló dolgot. Ha szeretné megismerni a jelölt erősségeit, jó, ha megkérdezi tőle, hogyan viselte karrierje legnehezebb időszakát. Képes lesz elemezni az illető hozzáállását, amikor kihívásokkal teli helyzetekkel szembesült.
Ettől erősebb lettél?
Amikor feltesz egy ilyen kérdést egy jelöltnek, lehetősége nyílik megtudni, milyen hatással volt egy ilyen helyzet kezelése. Ezenkívül tudni fogja, hogy törődik-e vele és megvédi-e a sokféleség mint egész. Azt is jelezni tudja majd, hogy a problémás megoldások esetében mely megoldások tűntek életképesnek.
Mivel ez egy váratlan kérdés, ez az a pillanat, amikor meg kell találnia, hogy jelöltje őszinte-e, és ez beazonosítható-e. Reálisabb képet ad arról a személyről, aki tagja lehet a csapatának, vagy nem. Ne feledje, hogy a válasz fontos, mert amikor az emberek kedvességet kapnak helyette munka, természetben viszonozzák.