A Kína növekvő munkaerő-piaci válsággal néz szembe, különösen a fiatalok körében. A 16 és 24 év közöttiek munkanélküliségi rátája a városi területeken a múlt hónapban rekordot döntött, 21,3%-ot. Ez ösztönözte az ún „főállású fiak és lányok”.
A kifejezés azokat a fiatalokat írja le, akik hazatérnek, és családjuk anyagilag támogatják őket, és a lehetőségek hiánya és az éles verseny miatt elkerülik az álláskeresést.
többet látni
Szeretne többet keresni? Tekintse meg a legjobban fizetett programozási nyelveket itt:…
Foglalkoztatás: Assaí Atacadista 250 állást jelent be; nézd meg, hogyan kell jelentkezni
Az egyik példa Litsky Li, egy 21 éves nő, aki a siker miatti nyomás miatt felhagyott fotós munkájával. Most „főállású lánya”, aki gondoskodik a családjáról, és havi 6000 jüan fizetést keres, ami jónak számít a régiójában.
Nem akar intenzíven versenyezni kollégáival, és inkább egyszerűbb életet szeretne élni anélkül, hogy jobban fizetett állást vagy jobb életet keresne.
Li nincs egyedül ebben a helyzetben. Sok kínai fiatal is visszatér a szülei otthonába, egyszerűen azért, mert nem talál munkát.
(Kép: közzététel)
Emellett jelentős a gazdaságilag nem aktív, de állást kereső, a hivatalos munkanélküliségi statisztikákban nem szereplő fiatalok száma. Ez a fiatalok munkanélküliségi rátáját márciusban elképesztő 46,5%-ra emelheti.
A „hivatásos gyerekek” tendenciája nemcsak a fiatalok elégedetlenségét tükrözi korlátozott lehetőségek a munkaerőpiacon, hanem az ország előtt álló gazdasági kihívások, köztük a langyos hazai fogyasztás, a magánipar visszaszorulása és a küzdelmes lakáspiac.
Az ország Covid utáni felépülése akadályokba ütközik, ami különösen a munkalehetőséget kereső fiatalokat érinti.
Ez a tendencia annak a jele is, hogy a fiatalok egyre csökkenő lehetőségekkel néznek szembe a olyan gazdaság, amely már évtizedek óta fejlődött, gazdagítva az idősebb generációkat, akik most támogatják őket gyermekek.
A magánszektort, amely korábban fontos munkahely volt, a szabályozási szigor sújtotta, és továbbra is gyenge az üzleti bizalom.
Míg egyesek ezt a lehetőséget átmeneti módnak tekintik a pénzügyi támogatás megtalálására, a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy ez nem fenntartható megoldás Kína foglalkoztatási problémájára.
Ha a fiatalok nem a munkaerőpiacon készségeket szereznek és keresnek rá lehetőségeket növekedésük miatt elhúzódó munkanélküliséggel és a jövőbeni kényszerű újrabeilleszkedés nehézségeivel szembesülhetnek munkában.
Ahhoz, hogy a kínai gazdaság megbirkózzon ezekkel a kihívásokkal, ösztönző politikákra van szükség munkahelyteremtés, a magánszektor növekedése, valamint a fiatalok oktatásába és képzésébe történő befektetés.
A fiatalok csak így találhatnak valódi munkalehetőséget, és járulhatnak hozzá az ország fenntartható gazdasági fejlődéséhez.
Mindeközben a „főállású gyerekek” jelensége egyértelmű jele annak, hogy változások következnek be szükséges ahhoz, hogy megakadályozzuk egy egész generáció kirekesztését a munkaerőpiacról és a növekedésről szakmai.
