Multinacionális állásajánlatok Brazília különböző régióiban

Mondelēz International, egy észak-amerikai multinacionális édesipari, élelmiszer- és italipari konszern megkezdte kiválasztási folyamatát a személyzet kiegészítése érdekében.

Jelenleg a multinacionális vállalat olyan márkákat alapított, mint az Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas és Trident.

Arról van szó, hogy a erős és globális vállalat, lévén a világ legnagyobb snack gyártója. De megvan benne egy vadonatúj induló vállalkozás sebessége, kreativitása és mozgékonysága is. A multinacionális vállalat, hogy folytonosságot adjon értékeinek és még tovább növekedjen álláslehetőségeket kínál különböző pozíciókra.

Üres helyek

• Merchandising Manager
• Üzletkötő
• Modellező elemző
instagram story viewer
• Vezető számviteli és külső jelentési elemző
• Ügyfélszolgálati és logisztikai gyakornok
• Trakinas marketing menedzser
• Chocolate Impulse Brands marketing menedzser
• Adójogász
• Karbantartási koordinátor
• Nyersanyagadatokkal foglalkozó tudós
• Vezető számviteli és külső jelentési elemző
• Senior Advisor Ellátási lánc és üzleti integritás
• és még sok más

Hol kell fellépni?

A rendelkezésre álló állások Brazília különböző régióira vonatkoznak, amelyek ismétlődnek a városban Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP és Vitória de Santo Antão-PE pozíciótól függően szándékolt.

Juttatások és fizetések

A fizetés a betöltött pozíciótól függően változik. A cég által kínált előnyök között szerepel:

• Rugalmas nyitva tartás, pénteki rugalmasság és szülinapi szabadnap: Rugalmas munkaidő adminisztrátoroknak, pénteken korai távozás lehetőség. Élvezze a szabadnapot a születésnapján
• Távmunka: Adm. alkalmazottak ki tudja használni az irodán kívüli munkavégzés előnyeit a magánélet és a szakmai élet egyensúlyának megteremtése érdekében.
• Szülési és apasági szabadság: A törvényben előírtnál hosszabb időtartamú engedélyek. Női alkalmazottaknak nyújtott juttatás gyermekgondozási költségek támogatásaként
• Gyógyszertári szerződés és gyógyszertérítés, valamint kiegészítő cikkek: Alkalmi vagy rendszeres használatú gyógyszerek, korrekciós lencsék, kerekes székek, mankók és hallókészülékek támogatása.
• Magánnyugdíj: A cég hozzájárulása 1,5 a munkavállaló által választott hozzájárulási összeghez.
• Lát: Útmutatás előnye jogi, érzelmi, pénzügyi és szociális kérdésekben a munkavállaló és a család támogatása érdekében.
• Orvosi és fogászati ​​segítségnyújtás
• Orvosi: Munkavállalói önrész csak akkor jár, ha használja a tervet
• Fogászat: 70%-os cégtámogatás.
• Fizetéskiegészítés: Teljes fizetési garancia az INSS-től szabadságon lévő munkavállalók számára, legfeljebb 6 hónapig.

Hol lehet jelentkezni?

Az állások betöltése iránt érdeklődők a pályázati feltételekről tájékozódjanak a honlapon LoveModays és később küldje el az önéletrajzot.