A Egyértelmű, Brazília egyik fő távközlési vállalata, kedden (1-én) jelentette be a regisztráció megnyitása a 2023-as „Seu Futuro + Claro” gyakornoki programra.
Az Eurecával, a fiatal tehetségekre szakosodott humán erőforrás tanácsadó céggel együttműködve, kezdeményezés több mint 50 álláslehetőséget kínál napi 6 órás leterheltséggel és munkamodellel hibrid.
többet látni
PIS 2022: a kifizetések jövő héten kezdődnek, de még mindig…
Idegen kérdés? James Webb teleszkóp megtalálta a…
A kiválasztott gyakornokok 2000 R$ összegű támogatást kapnak az olyan juttatások mellett, mint az életbiztosítás, az egészségügyi terv, a szállítási utalvány és a fogászati terv.
Élelmiszerutalványt és a munkavállalói kombót is kínálják, amely 30%-os kedvezményt tartalmaz a tévé, vezetékes és mobiltelefon szolgáltatásokra, valamint vezetékes és mobilinternetre.
(Kép: közzététel)
Daniely Gomiero, a Claro humán- és szervezetfejlesztési, kulturális és fenntarthatósági igazgatója szerint a program demonstrálja a vállalat elkötelezettségét a fiatalok foglalkoztathatósága és a lehetőségeket kereső szakemberek bevonása iránt. karrierek.
Ehhez három szakaszra oszlik. Először egy online pályán mennek keresztül a tanulók, majd egy virtuálisan megtartott csoportdinamika következik. A harmadik szakasz az üzemeltető üzleti tevékenységéhez kapcsolódó kihívást jelent. Végül egy interjú az eredmények közzététele előtt.
Rodrigo André, a vállalat humán erőforrás igazgatója kiemelte, hogy a vállalat milyen értéket tulajdonít az embereknek és az alkalmazottak fejlődésének.
Elárulta, hogy az előző évi gyakornoki programban a résztvevők lenyűgöző 95%-át a Csoport valamelyik brazíliai vállalatához alkalmazták.
„Mindig arra törekszünk, hogy fenntartsuk és bővítsük intelligens embermenedzsmentünket (…). Hiszünk abban, hogy nincs náluk jobb ember, aki átélte a programunkat, hogy beszélhessen arról, milyen a Claro-nál gyakorlatozni” – teszi hozzá Rodrigo.
Jelentkezni augusztus 31-ig lehet. A jelentkezéshez részt kell venni a egyetemi oktatás érettségi vagy technológus szakon, 2024 decembere és 2025 decembere közötti képzéssel.
Ezenkívül a jelölteknek São Paulo (SP), Recife (PE) vagy Rio de Janeiro (RJ) városában kell lakniuk, vagy hajlandónak kell lenniük ezekre a helyekre költözni. A lehetőségek a cég alábbi területein oszlanak meg:
Kereskedelmi;
Marketing;
Kommunikáció;
Piaci intelligencia;
Logisztika;
Emberi Erőforrások;
Pénzügy;
Munkáltatói márkaépítés;
Jogi;
Digitális megoldások.
A program célja a különböző hátterű fiatal tehetségek bevonása a korosztályonkénti megkülönböztetés nélkül, ami hozzájárul a sokszínűséghez és a vállalat munkaerő-állományába való beilleszkedéshez. Akit érdekel, csak lépjen be ez a link az alkalmazás elindításához.
