Az a képesség, hogy különböző csapatokat vezessenek generációk napjainkban az egyik elsődleges kihívás a vezetők számára, ezért elemezni kell az egyes generációk munkahelyi jó és rossz szokásait.
Ezzel kapcsolatban a Z generáció, 1997 óta született és digitális bennszülötteknek tartott emberek alkotják, a környezet miatt technológia, amelyben felnőtt, a vezetők számára a legnagyobb vezetési kihívást jelentheti kortársak.
többet látni
Libabőr: miért érezzük ezeket az érzéseket? A tudomány megmagyarázza
Egy speciális gén felelős lehet egyesek hosszú életéért…
A Talent Academy, egy humánerőforrás-megoldásokra specializálódott startup által végzett közelmúltbeli tanulmány feltárja, hogy a Z generáció kevésbé rugalmas a munkaterületen.
A tanulmány csaknem 5 ezer közepes és nagy munkavállaló bevonásával készült, és 2020 augusztusa és 2023 augusztusa között készült.
Az eredmények azt mutatják, hogy a Z generáció 57-es ellenállóképességi besorolást kapott a 0-tól 100-ig terjedő skálán, ami alacsonyabb, mint az Y, X generáció és a baby boom korosztályé.
A Z generáció rendkívül elismert arról, hogy nemcsak a fogyasztói sztereotípiákat, hanem a munkahelyi paradigmákat is megkérdőjelezi.
Az egyesült államokbeli Resume Builder önéletrajzi platform által végzett felmérés szerint ezt a generációt tartják a legnagyobb kihívásnak az irányításban.
A tanulmányból kiderül, hogy az amerikai vezetők 74%-a úgy gondolja, hogy a Z generáció kezelése kihívást jelent.
(Kép: közzététel)
A kutatásban mintegy ezer cégvezetőt kérdeztek meg, és ennek három fő oka szerepelt: a technológiai készségek hiánya, a motiváció hiánya és az elszakadás.
A vezetőknek azonban nem elég, ha hisznek ebben a kihívásban. Kulcsfontosságú, hogy képesek legyenek hatékonyan vezetni egy ilyen munkaerőt.
A Z generáció az előrejelzések szerint még nagyobb relevanciát és jelenlétet fog szerezni a munkapiac a jövőben elengedhetetlenné válik, hogy a vezetők fejlesszék az ezekkel a szakemberekkel való foglalkozáshoz szükséges készségeket.
A Trezeme Digitalnál megértjük a hatékony kommunikáció fontosságát. Tudjuk, hogy minden szó számít, ezért arra törekszünk, hogy releváns, vonzó és személyre szabott tartalmat biztosítsunk az Ön igényeinek megfelelően.
