A Kecerdasan buatan itu adalah subjek dari banyak film dan serial fiksi ilmiah. “Eu, Robô”, dari tahun 2004, adalah contoh dan membuat kita merenungkan hasil dari apa yang kita proyeksikan, yang sering dirasakan setelah kerusakan terjadi.
Apakah ini masa depan dengan Artificial Intelligence yang sedang berkembang?
lihat lebih banyak
Dalam lanskap pengembangan AI, China maju sementara AS…
Penelitian mengungkapkan bahwa otak remaja 'tersambung' ke…
Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) melaporkan Selasa lalu (11) bahwa pekerja di negara-negara anggota lembaga tersebut - seperti Amerika Serikat, Prancis, dan Jerman - takut kehilangan pekerjaan untuk AI.
Alasannya adalah lebih dari seperempat pekerjaan ini mengandalkan keterampilan yang dapat dengan mudah diotomatisasi dalam revolusi AI berikutnya. Memahami!
Bahkan sebelum munculnya ChatGPT, tiga dari lima pekerja takut kehilangan pekerjaan karena AI dalam 10 tahun ke depan. Mengenai survei baru-baru ini, 5.300 pekerja disurvei di 2.000 perusahaan manufaktur dan keuangan di tujuh negara anggota OECD.
Survei ini mengungkapkan bahwa pekerjaan yang paling berisiko diotomatisasi mewakili 27% tenaga kerja di negara-negara anggota grup. Pekerjaan yang paling rentan terhadap substitusi adalah pekerjaan dengan kualifikasi rendah dan menengah, seperti konstruksi, pertanian, dan pada tingkat yang lebih rendah, produksi dan transportasi.
Terlepas dari kecemasan dan ketakutan yang ditimbulkan oleh prediksi ini, dua pertiga dari pekerja Mereka yang telah menggunakan AI dalam pekerjaan mereka telah melaporkan bahwa otomatisasi telah membuat pekerjaan mereka tidak terlalu berbahaya atau membosankan.
Menurut Sekretaris Jenderal OECD Mathias Cormann, cara Kecerdasan Buatan akan memengaruhi pekerja dan apakah manfaatnya lebih besar daripada risikonya tergantung pada tindakan yang diambil masing-masing negara dalam hal ini. nalar.
Dalam dokumen tersebut, organisasi tersebut merekomendasikan agar negara membuat kebijakan publik yang menangani risiko AI untuk memastikan bahwa pasar tenaga kerja menjadi inklusif, bukan sebaliknya.
Jadi idealnya, pemerintah harus mengumpulkan data tentang teknologi dan melakukan riset untuk memahami perubahan apa yang akan terjadi, apa pekerjaan akan dibuat atau kadaluarsa, serta bagaimana pekerja harus mengembangkan keterampilan mereka agar sesuai dengan Rayuan.
