Pertanyaan "Ceritakan tentang kamu" atau "Ceritakan tentang kamu” sebenarnya adalah salah satu pertanyaan paling umum yang diajukan selama wawancara kerja dan ini bisa tampak menantang meskipun terlihat sederhana.
Pertanyaan ini lebih dari sekadar menjadi pemecah kebekuan; mempekerjakan manajer menggunakannya untuk mengukur kepercayaan diri Anda, memahami tujuan dan prioritas Anda, dan mendapatkan gambaran tentang Anda pengalamandan kepribadian Anda.
lihat lebih banyak
"Kekuatan" bubur: lihat manfaat gandum dalam…
Caruru: Ketahui manfaat kesehatan dan keserbagunaan dalam…
Selama wawancara kerja, penting untuk mengambil pendekatan pemasaran pribadi, menurut William Vanderbloemen, CEO Vanderbloemen Search Group, sebuah perusahaan pencarian eksekutif. Dia menunjukkan bahwa pemasaran pribadi yang efektif didasarkan pada kejujuran, keringkasan, dan kemampuan untuk melibatkan pewawancara.
Vanderbloemen, spesialis perekrutan terkenal, memiliki pengalaman luas mewawancarai lebih dari 30.000 pelamar kerja selama kariernya. Selain itu, ia adalah penulis beberapa buku yang membahas tentang strategi membangun karier yang sukses.
Dia menunjukkan bahwa pertanyaan “ceritakan tentang diri Anda” sering ditanyakan pada awal wawancara kerja. pekerjaan dan memberikan kesempatan yang sangat baik untuk membuat kesan pertama yang baik pada mempekerjakan.
Dia menyarankan bahwa jawaban atas pertanyaan ini mirip dengan pidato lift, menekankan kekuatan, pengalaman sebelumnya yang relevan, dan motivasi untuk pekerjaan yang dimaksud.
Sangat penting untuk menyesuaikan jawaban Anda dengan peran spesifik yang Anda wawancarai. Saat melamar pekerjaan sebagai pengembang perangkat lunak di perusahaan rintisan teknologi yang sedang berkembang, misalnya, Anda dapat menyoroti keterampilandan pengalaman dalam bentuk detail.
Demikian pula, saat melamar posisi manajer sumber daya manusia, penting untuk menyoroti hasrat Anda untuk berhubungan dengan orang-orang dan membagikan contoh yang menunjukkan hal ini.
William Vanderbloemen menunjukkan bahwa dengan menunjukkan kepada pewawancara seberapa spesifik persiapan Anda dan bagaimana ini sejalan dengan ekspektasi pekerjaan, Anda akan memberikan kesan yang baik. Pendekatan ini menunjukkan pemahaman Anda tentang kebutuhan dan persyaratan posisi yang ada.
Untuk semua alasan ini, saat mempersiapkan wawancara, penting untuk meneliti perusahaan dan posisi, mengidentifikasi tanggung jawab utama dan keterampilan yang diinginkan.
Kemudian hubungkan keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda yang relevan dengan harapan tersebut. Dengan mengomunikasikan informasi ini selama wawancara, Anda menunjukkan kemampuan Anda untuk memenuhi tuntutan posisi dan menjadi kandidat yang berkualitas.
Di Trezeme Digital, kami memahami pentingnya komunikasi yang efektif. Kami tahu setiap kata penting, jadi kami berusaha untuk memberikan konten yang relevan, menarik, dan dipersonalisasi untuk memenuhi kebutuhan Anda.
