Meski bisa dibilang pribumi dengan teknologi, anak-anak muda Generasi Z tidak mau magang di bidang ini. Setidaknya, itulah data dari survei Google dengan Semrush.
Menurut survei, antara Januari 2021 dan Maret 2023, ada peningkatan minat sebesar 1.850% pada pertanyaan: “Bisakah Anda magang setelah lulus?”. Informasi tersebut dipublikasikan di portal CNBC Make It.
lihat lebih banyak
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
Google mengembangkan alat AI untuk membantu jurnalis di…
Perlu ditekankan bahwa sebagian besar data merupakan cerminan masyarakat Amerika.
Persentase minat yang tinggi pada pertanyaan tersebut memiliki penjelasan: akhir dari pandemi. Dengan terkendalinya krisis kesehatan, kaum muda merasa lebih aman untuk mencari pekerjaan selama ini kelulusan atau segera setelah menyelesaikannya.
Menurut survei yang dilakukan oleh situs web Handshake, lulusan baru Generasi Z mencari stabilitas dan keamanan finansial di pasar kerja. Dengan cara ini, mereka meninggalkan magang di perusahaan teknologi sebagai pilihan terakhir.
Hal ini terutama disebabkan oleh meningkatnya jumlah PHK teknologi besar keliling dunia. Menurut data dari situs web Layoff.fyi, 650 perusahaan di daerah tersebut berjumlah lebih dari 190.000 pemutusan hubungan kerja pada tahun 2023 saja.
Terlihat bahwa hanya Analisis dan Rekayasa Data (secara umum, yang juga dapat dikaitkan dengan pemrograman, perangkat lunak, dan bidang terkait) adalah satu-satunya yang terkait dengan teknologi dalam survei.
Eugene Levin, presiden Samrush, membenarkan teori bahwa Generasi Z ditakuti oleh ketidakstabilan ekonomi perusahaan teknologi dan startup. Jadi mereka mempertimbangkan pekerjaan di daerah yang tidak terlalu bergejolak.
“Faktanya magang di akuntansi, desain grafis, bakti sosial dan lain-lain menjadi salah satu yang paling dicari tidaklah mengherankan. Ini adalah profesi penting yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang baik yang dapat diberikan oleh magang, ”katanya.
Mereka adalah profesi yang lebih tradisional, pungkas Levin. Namun, ini tidak berarti bahwa kaum muda menginginkan rezim kerja yang sama dengan orang tua, paman, dan kakek nenek mereka.
“Peran non-tradisional dan pekerjaan jarak jauh semakin populer. Namun kami juga melihat minat yang semakin besar dalam persyaratan yang fleksibel dan bahkan pekerjaan yang membutuhkan sedikit interaksi manusia.”
Lulus Komunikasi Sosial di Universitas Federal Goiás. Bergairah tentang media digital, budaya pop, teknologi, politik, dan psikoanalisis.
