Angela Santone, wakil presiden eksekutif senior sumber daya manusia di AT&T, menekankan pentingnya hindari jawaban yang tidak memuaskan dalam wawancara kerja untuk meningkatkan peluang terpilih untuk lowongan. Dia menunjukkan bahwa ada satu ungkapan, khususnya, yang harus dihindari dengan cara apa pun.
Dengan pengalaman luas dalam Sumber Daya Manusia dan setelah mewawancarai ratusan kandidat selama lebih dari 20 tahun, Santone menunjukkan hal itu tanggapan yang sering terdengar untuk pertanyaan "Ceritakan tentang saat Anda melakukan kesalahan dan apa yang Anda pelajari darinya" adalah hal yang sangat buruk.
Dia menjelaskan bahwa sikap tidak tanggap harus dihindari dengan cara apa pun. Menurut ahli, mengejutkan ketika kandidat menjawab pertanyaan tentang kesalahan yang dilakukan dengan "Saya tidak bisa memikirkan apa pun".
Santone menyoroti pentingnya mengakui kemanusiaan kita dan mengakui bahwa kita semua membuat kesalahan. Selama wawancara, sangat penting untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda merasa nyaman membicarakan kesalahan ini dan, yang terpenting, soroti apa yang telah Anda pelajari dan bagaimana Anda tumbuh dari pengalaman ini.
Spesialis mengatakan bahwa penting untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan itu, mencatat bahwa ada garis tipis antara kesombongan dan kepercayaan diri. Dia menekankan pentingnya tampil autentik dan tulus.
Santone, pada bagiannya, menyarankan untuk jujur saat menjelaskan kesalahan yang Anda buat selama wawancara. Namun, sangat penting untuk menekankan bagaimana Anda menggunakan pengalaman ini untuk meningkatkan kinerja pekerjaan Anda.
Pendekatan ini membuktikan kesadaran diri dan kemauan untuk belajar dan tumbuh, yang dihargai oleh pewawancara.
Selain itu, untuk menyampaikan kepercayaan diri dan kompetensi dalam wawancara kerja, ada baiknya Anda memberikan contoh spesifik tentang cara Anda bekerja dalam tim atau berkolaborasi dalam proyek kelompok.
Kolaborasi yang efektif dianggap sebagai keterampilan yang berharga dan semakin dicari oleh perusahaan, terutama di lingkungan kerja hybrid yang banyak ditemukan saat ini.
Ketika ditanya oleh pewawancara bagaimana Anda berharap untuk bekerja dengan orang lain dalam peran tersebut, jawabannya adalah menyarankan agar Anda mencoba menghubungkan detail pertanyaan ini dengan pengalaman Anda sebelumnya bekerja.
Ini menunjukkan kemampuan Anda untuk membuat hubungan antara ekspektasi posisi dan pengalaman masa lalu Anda.
Santone menekankan pentingnya menegaskan kembali kepada pewawancara apa yang Anda pahami tentang kesuksesan dalam peran tersebut. Latihan ini menunjukkan bahwa Anda secara aktif mendengarkan dan menunjukkan minat dan keterlibatan Anda dalam percakapan.
Tindakan sederhana ini dapat membuat perbedaan besar dan membedakan Anda dari kandidat lain, menunjukkan dedikasi dan perhatian Anda pada detail yang dibahas selama wawancara.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
