Perusahaan rekrutmen dan seleksi yang telah mengadopsi otomatisasi pekerjaan memiliki tingkat pengisian 64% lebih tinggi, memiliki sekitar 33% lebih banyak pelamar per perekrut dan sekitar 55% lebih mungkin untuk dapat melaporkan perolehan pekerjaan yang besar pendapatan. Ini adalah data baru dari Bullhorn, sebuah perusahaan komputasi awan yang berspesialisasi dalam perusahaan komputasi awan.
Baca selengkapnya: Perusahaan mungkin diminta untuk melaporkan kisaran gaji dalam iklan pekerjaan
lihat lebih banyak
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
Google mengembangkan alat AI untuk membantu jurnalis di…
Data dikumpulkan dari ratusan perusahaan perekrutan di seluruh basis klien global Bullhorn dikumpulkan untuk memperingati 1 miliar tonggak dalam total tugas otomatis yang digunakan pengeras suara. Itu juga bertepatan dengan peluncuran chatbot Bullhorn, alat yang digunakan untuk komunikasi merek digital yang menggunakan otomatisasi dan AI. untuk menyampaikan informasi kepada talenta sesuai keinginan mereka, kapan saja sepanjang hari melalui integrasi dengan situs web perusahaan pengerahan.
Menurut data yang dianalisis, perusahaan rekrutmen telah mengotomatiskan rata-rata lebih dari 20 ribu email, teks, pembaruan, catatan, dan tugas setiap tahun. Pada saat yang sama, ini telah menghemat sekitar 2,5 juta jam kerja karyawan. hanya di tahun 2021, yang setara dengan melepaskan hampir 3 jam kerja per hari dari masing-masingnya perekrut.
Data yang dikumpulkan juga menunjukkan bahwa perusahaan perekrutan sementara dan kontrak yang memiliki pengguna otomatisasi ini menerapkan kembali 20% lebih banyak bakat mereka saat ada tugas selesai. Demikian juga, mereka yang menggunakan otomatisasi untuk berkomunikasi dengan bakat melaporkan rasio klik-tayang 20% lebih tinggi serta rasio pembukaan 30% lebih baik daripada rata-rata industri.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.