Kesepakatan yang dibuat antara Bank Brasil dan Persatuan Karyawan di Perusahaan Perbankan di Rondonópolis dan Wilayah, akhirnya mengakhiri aksi kolektif yang menguntungkan sekitar 235 pekerja. Gugatan tersebut mengklaim jeda 15 menit antara akhir hari kerja normal dan awal lembur.
Konsiliasi ini akhirnya dilakukan di Judiciary Center for Consensual Methods for 1st Degree Dispute Resolution (CEJUSC). Nilainya sekitar R$ 928 ribu, mengacu pada FGTS, INSS, dan pajak penghasilan.
lihat lebih banyak
Bank besar Brasil, seperti Bradesco dan Caixa, menjadi sasaran malware…
Waspada: inilah bahaya membayar minimum tagihan kartu kredit Anda…
Menurut keterangan hakim yang bertanggung jawab atas konsiliasi, Eliane Xavier, kesepakatan itu menunjukkan perhatian lembaga peradilan dalam upaya menyelesaikan konflik ini. “Konsiliasi berbicara banyak tentang budaya perdamaian yang diwujudkan dengan kemauan dan partisipasi kedua belah pihak, yang sangat penting selama proses berlangsung. Penyelesaian untuk konflik ini hanya menjadi mungkin karena komitmen peradilan dan CEJUSC dengan partisipasi efektif para pihak”.
Bagi pengacara Banco do Brasil, Fábio Pereira, solusi untuk proses yang telah berjalan setidaknya selama enam tahun di pengadilan tenaga kerja patut dirayakan. “Konsiliasi ini penting karena kedua belah pihak puas dengan solusi yang sangat sah, sesuatu yang lebih baik daripada ketika Negara memaksakan keputusan. Itu akhirnya mempersingkat proses dan benar-benar memecahkan masalah”.
Hak para pekerja ini menyangkut waktu istirahat 15 menit yang diatur dalam pasal 384 Consolidation of Labour Laws (CLT), yang mengatakan bahwa, jika ada kebutuhan karyawan wanita untuk bekerja lembur, sebelum memulai wajib 15 menit istirahat.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.