Persahabatan yang rusak, suasana tegang dan provokasi. Berbicara tentang politik biasanya tidak sehat ketika orang-orang yang terlibat tidak tahu bagaimana menerima pendapat yang berlawanan. Sejalan dengan ini, perdebatan di tempat kerja bisa menjadi lebih rumit, jadi kami memisahkan beberapa informasi tentang opini politik di tempat kerja. Periksa.
Baca selengkapnya: Undang-undang yang membebaskan propaganda politik mendapat sanksi
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Menurut Konstitusi Federal tahun 1988, kebebasan berekspresi setiap individu dijamin, terlepas dari keadaan atau lingkungan di mana ia berada. Namun, kami tahu bahwa percakapan yang tidak nyaman dapat menyebabkan pandangan buruk dan bahkan pemecatan.
Apa yang harus kita lakukan?
Tidak semua hal harus diperlakukan secara ekstrem, percakapan yang beradab dan ramah dapat dilakukan di bidang apa pun, termasuk bidang perburuhan. Dianjurkan agar semuanya diperlakukan dengan sangat hormat dan tanpa tersinggung. Kebalikannya juga bisa menjadi sumber pertengkaran, karena menahan diri dari subjek ini sering berkontribusi pada citra keterasingan dan kurangnya pendapat. Di beberapa area kerja, menghindari penempatan bisa lebih berbahaya daripada sebaliknya.
Bos saya berpendapat sebaliknya, haruskah saya berbohong?
Berbohong bukanlah jalan keluar terbaik, karena nantinya Anda dapat mengkontradiksi diri sendiri dalam percakapan tentang topik serupa. Dalam hal ini, yang terbaik adalah menyatakan posisi Anda dengan tenang dan kemudian segera menyatakan bahwa Anda menghormati posisi apa pun. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda akan terhindar dari kebohongan dan juga tidak menyisakan ruang untuk perdebatan.
Opini politik di tempat kerja menyebabkan pemecatan?
Seharusnya tidak, karena, seperti yang dikatakan, kebebasan berekspresi didukung oleh Konstitusi Federal, namun, beberapa bos tidak toleran dan beberapa kolaborator melampaui batas. Siapa pun yang dipecat karena pendapat politik dapat menuntut pengadilan agar tidak dirugikan, dan dapat menerima kompensasi atau kembali bekerja. Namun, pembuktian penyebab pemecatan ini ternyata sulit. Hal ini terjadi karena banyak pemimpin yang tidak membenarkan pemecatan tersebut sebagai divergensi politik, melainkan dengan alasan lain yang lebih masuk akal.
