Simak informasi penting tentang asuransi pengangguran

Asuransi Pengangguran, dibuat pada tahun 1986, adalah tunjangan yang menjamin bahwa pekerja mendapatkan penghasilan di bulan-bulan setelahnya. PHK untuk menghidupi diri mereka sendiri dan keluarga mereka saat mereka menjelajahi pasar kerja untuk kembali ke dunia kerja. Namun, tahukah Anda bagaimana cara melakukan penarikan ini? Apakah Anda tahu cara kerjanya atau bahkan jika Anda berhak atas manfaat ini? Lihat informasi lebih lanjut di bawah ini!

Baca selengkapnya: Berapa waktu kontribusi minimum untuk menerima asuransi pengangguran?

Pahami sedikit tentang asuransi pengangguran

Hal pertama yang harus diklarifikasi adalah kemungkinan asuransi pengangguran, jika diminta, hanya akan menanggung pekerja yang dipecat secara tidak wajar. Manfaat ini terdiri dari pembayaran yang dapat dilakukan dalam 3 hingga 5 kali cicilan, tergantung waktu kontribusi dalam layanan Anda. Lihat:

• 3 kali cicilan untuk karyawan yang membuktikan telah bekerja minimal 6 bulan;
• 4 kali cicilan untuk karyawan yang membuktikan masa kerja minimal 12 bulan;
• 5 kali cicilan bagi karyawan yang membuktikannya setelah 24 bulan bekerja.

Namun, hal lain yang juga mengganggu permintaan tunjangan ini terkait dengan berapa kali pekerja menerima pembayaran asuransi pengangguran. Konon, kebetulan orang yang meminta tunjangan harus memenuhi persyaratan tertentu seperti, misalnya, telah bekerja dengan kontrak resmi selama setidaknya 12 bulan dalam 18 bulan terakhir sebelum dipecat.

Jika tertanggung mengajukan asuransi pengangguran ini untuk kedua kalinya, pekerja tersebut harus telah bekerja sekurang-kurangnya 8 bulan dalam jangka waktu 12 bulan terakhir sebelum diberhentikan.

Lihat apakah Anda memenuhi syarat untuk asuransi pengangguran

• Pekerja formal, termasuk pekerja rumah tangga, berhak mendapatkan asuransi pengangguran ketika dipekerjakan di bawah rezim Consolidation of Labour Laws (CLT), dalam kasus pemecatan yang tidak dapat dibenarkan;
• Pekerja yang dihentikan pekerjaannya karena berpartisipasi dalam program kualifikasi profesional yang ditawarkan oleh pemberi kerja;
• Nelayan artisanal selama musim tertutup (periode tahun ketika penangkapan ikan untuk spesies tertentu dilarang atau dikendalikan). Dengan demikian, ini menjadi periode di mana pekerja tidak memiliki pendapatan;
• Pekerja yang diselamatkan dari kondisi yang analog dengan perbudakan.