Pemerintah Federal merencanakan bahan penelitian untuk reformasi tenaga kerja baru dan dengan itu, diyakini bahwa denda 40% pada FGTS yang menjadi hak karyawan setelah pemecatan (tanpa alasan yang wajar) mungkin tidak terjadi.
Baca selengkapnya: Cara menanyakan FGTS menggunakan CPF
lihat lebih banyak
Mengurangi waktu layar anak-anak: promosikan gaya hidup…
Peringatan Toksisitas! Pakaian yang diwarnai bisa membuat Anda sakit karena INI
Materinya adalah studi yang ditugaskan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial yang mengusulkan untuk mengakhiri denda 40% pada saldo Dana Ganti Rugi Pesangon (FGTS). Jika Anda ingin lebih banyak tentang akhir dari denda 40% di FGTS, jadi teruslah membaca!
Spesialis di bidang tersebut seperti ekonom, ahli hukum dan akademisi adalah bagian dari Gaet (Kelompok Studi Perburuhan Tinggi), Grup ini, yang dibentuk oleh Menteri Paulo Guedes pada 2019 untuk mempelajari kemungkinan mengakhiri denda 40% dari FGTS.
Meskipun Kementerian telah mengatakan bahwa saran yang dibuat oleh kelompok ini mungkin tidak dipraktikkan, yang menyangkal kemungkinan perubahan lebih lanjut dalam aturan ketenagakerjaan.
Termasuk dalam perubahan ini juga akan menjadi penambahan FGTS ke asuransi pengangguran. Gaet menginformasikan bahwa serikat ini direkomendasikan karena kedua alat tersebut menjamin mata pencaharian warga setelah pengunduran dirinya dari pekerjaan formal.
Saat ini, peraturan mengharuskan perusahaan menyetor 8% per bulan ke rekening Fundo de Garantia atas nama karyawan baru yang direkrut. Dalam pengertian ini, pekerja hanya dapat menarik nilai ketika dia ingin membeli rumah sendiri atau ketika diberhentikan tanpa sebab yang wajar, yang mengharuskan perusahaan membayar denda pembatalan sebesar 40% dari saldo FGTS.
Yang sedang dipelajari sekarang adalah mengakhiri asuransi pengangguran. Dengan itu, jumlah yang disetor saat ini akan masuk ke Dana Jaminan. Oleh karena itu, perusahaan tidak perlu lagi membayar denda 40% jika terjadi pemecatan tanpa alasan yang sah.
Jika disetujui, kecil kemungkinan perubahan itu terjadi pada 2022, pemerintah sendiri membuang gagasan reformasi ketenagakerjaan untuk tahun ini. Yang terakhir terjadi pada tahun 2017, pada masa pemerintahan mantan Presiden Michel Temer.
Jika proposal diterima, pekerja akan menarik FGTS sebagai berikut:
Dalam pemecatan tanpa alasan yang wajar, karyawan dapat menarik bagian FGTS yang telah macet (hingga 12 upah minimum). Namun, ini akan dilakukan secara bertahap, melalui penarikan bulanan terbatas.
