HAI jumlah upah minimum 2022 diterbitkan dalam Berita Resmi Serikat pada tanggal 31 Desember 2021. Remunerasi meningkat menjadi BRL 1.212,00 per bulan, sesuai dengan Peraturan Sementara (MP) No. 1.091 Tahun 2021. Namun, langkah tersebut masih membutuhkan persetujuan di Kongres Nasional. Simak detailnya!
Baca selengkapnya: Penarikan ganda PIS/PASEP pada tahun 2022: Periksa kalender
lihat lebih banyak
Dikonfirmasi: Samsung benar-benar memproduksi layar yang dapat dilipat untuk…
China melakukan eksperimen dengan ikan zebra di stasiun luar angkasa…
Kenaikan upah minimum tahun 2022 dibandingkan tahun lalu adalah R$112,00. Lantai sebelumnya adalah R$ 1.100. Dalam pengertian ini, untuk setiap kenaikan upah minimum sebesar R$1,00, pengeluaran pemerintah meningkat sekitar R$364,8 juta pada tahun 2022.
Jumlah baru memperhitungkan koreksi moneter menurut Indeks Harga Konsumen Nasional (INPC), antara Januari hingga November 2021, serta proyeksi inflasi Desember 2021.
MP untuk upah minimum yang baru sudah berlaku, tetapi masih perlu pengesahan oleh Kongres Nasional. Batas waktu persetujuan ini hingga 60 hari, yang dapat diperpanjang untuk jangka waktu yang sama. Dengan demikian, tenggat waktu awal akan berakhir pada 2 April, karena penghitungan tahun di legislatif baru dimulai pada 1 Februari.
Pemerintah Federal mulai menetapkan nilai baru upah minimum melalui MP pada tahun 2020. Sebelumnya, pengaturan kebijakan kenaikan upah minimum dilakukan sesuai UU 13.152 Tahun 2015. Remunerasi yang dibayarkan oleh Sistem Jaminan Sosial Umum (RGPS) juga ditetapkan oleh undang-undang ini, yang berlaku mulai 2016 hingga 2019.
Tiga proyeksi nilai upah minimum dibuat untuk tahun 2022. Awalnya, perkiraannya adalah R$ 1.169, namun nilainya meningkat menjadi R$ 1.212 setelah pemerintah diberitahu bahwa perkiraan inflasi berubah menjadi 10,18%.
Jawabannya iya. Negara bagian juga dapat memiliki nilai upah minimum lokal, serta upah minimum menurut setiap kategori di atas nilai yang ditetapkan oleh Pemerintah Federal. Dengan demikian, diperbolehkan untuk menyesuaikan kembali nilai upah minimum, tetapi tidak pernah di bawah nilai yang ditetapkan oleh landasan nasional.
Selain itu, upah minimum yang baru juga mengubah nilai perhitungan tunjangan jaminan sosial, seperti tunjangan sosial dan tenaga kerja.
