HAI bantuan pengasuhan anak itu adalah tunjangan yang harus diberikan kepada karyawan yang memiliki anak. Pembayaran ini merupakan kewajiban dari perusahaan perusahaan yang memiliki lebih dari 30 wanita sebagai stafnya, asalkan mereka berusia di atas 16 tahun untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Baca selengkapnya: Di Jepang, anak berbakat menjadi sasaran kritik dan prasangka
lihat lebih banyak
Dikonfirmasi: Samsung benar-benar memproduksi layar yang dapat dilipat untuk…
China melakukan eksperimen dengan ikan zebra di stasiun luar angkasa…
Perlu disebutkan bahwa perusahaan-perusahaan ini perlu mencari ruang bagi para ibu ini untuk meninggalkan anak-anak mereka selama mereka menjalankan fungsi tertentu di tempat kerja. Di beberapa perusahaan, bantuan ini juga diperuntukkan bagi laki-laki yang sudah menjadi ayah dan memenuhi semua aturan dan persyaratan untuk dapat mengaksesnya.
Menurut norma Consolidation of Labour Laws (CLT), perusahaan wajib menjamin ruang, sebaiknya bahwa itu berada di dalam gedung atau di tempat yang sama di mana perusahaan beroperasi, sehingga perempuan dapat pergi dan menyusui anaknya. Tempat ini harus disediakan untuk para profesional yang merupakan ibu dan memiliki anak berusia antara nol dan 6 bulan yang membutuhkan perawatan saat mereka bekerja.
Siapa yang berhak mendapatkan bantuan penitipan anak?
Wanita dengan anak-anak di tempat penitipan anak yang perlu disusui berhak atas dua kali istirahat selama jam kerja. Setiap istirahat harus maksimal 30 menit. Karena tidak semua perusahaan memiliki tempat seperti itu di gedung mereka sendiri, mereka harus memberikan jumlah tunjangan untuk karyawan mereka.
Dengan fitur ini, mereka dapat memilih untuk menitipkan anaknya di tempat penitipan anak yang dekat dengan tempat kerja, sehingga mereka dapat dengan mudah mengakses tempat tersebut. Perlu disebutkan bahwa meskipun kelompok usia nol dan enam bulan, tidak ada tenggat waktu yang ditetapkan oleh undang-undang.
Nilai ini harus ditransfer sepanjang masa ibu menyusui, namun dapat diperpanjang hingga anak berusia enam tahun. Merupakan kewajiban perusahaan untuk menyediakan pertanggungan ini selama masa kanak-kanaknya.
Bagi pria yang ingin mengajukan bantuan pengasuhan anak, mereka harus tahu apakah mereka benar-benar sesuai dengan persyaratan program dan apakah perusahaan menawarkan fitur ini kepada karyawan. Jika demikian, mereka bisa langsung ke bagian SDM untuk meminta tunjangan. Untuk memfasilitasi, formulir dengan informasi berikut harus diisi:
Bagi mereka yang memiliki anak tiri, misalnya, perlu menunjukkan akta nikah atau hubungan yang stabil dengan orang tua untuk mengakses sumber daya.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
