Karena krisis ekonomi dipasang di negara oleh virus corona baru, banyak perusahaan memotong staf mereka dan membekukan karyawan baru. Selain itu, sebagian besar perusahaan dan startup yang berjalan normal telah mengadopsi kantor pusat sebagai model kerja.
Namun, bahkan di kantor pusat, beberapa perusahaan terus merekrut dan melakukan sebagian besar atau seluruh proses penerimaan secara online. Dan bahkan dengan pembekuan perekrutan, beberapa posisi diklasifikasikan sebagai penting dan penting. Mereka yang masih belum bisa merekrut, dilanjutkan dengan seleksi dan wawancara, dengan tujuan sudah memiliki kandidat saat perekrutan dilepas.
lihat lebih banyak
Dikonfirmasi: Samsung benar-benar memproduksi layar yang dapat dilipat untuk…
China melakukan eksperimen dengan ikan zebra di stasiun luar angkasa…
Dengan kata lain, tidak semuanya hilang. Penting untuk tetap aktif dalam mencari pekerjaan dan tidak putus asa dengan skenario yang kita alami. Jadi, lihat beberapa tip di bawah ini tentang bagaimana melanjutkan pencarian kerja Anda selama periode ini.
Bergantung pada bidang keahlian Anda, penting juga untuk memiliki CV versi bahasa Inggris. Selain itu, beberapa perusahaan juga meminta portofolio yang menampilkan pekerjaan dan aktivitas mereka. Satu kurikulum dilakukan dengan baik dapat menjadi paspor wawancara kerja dan, siapa tahu, untuk peluang profesional baru.
Penting untuk memberi tahu lingkaran sosial Anda bahwa Anda sedang mencari tantangan baru, lebih disukai sebanyak mungkin orang. Sayangnya, ada orang yang dimatikan dan menyembunyikan ini adalah kesalahan yang menyulitkan profesional untuk dipekerjakan untuk kesempatan kerja baru. Sumber pertama dan utama pencarian kontraktor terus menjadi indikasi. Semakin banyak orang yang mengetahui bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, semakin besar peluang Anda untuk dinominasikan.
Itu harus menjadi cermin dari resume fisik Anda. Perhatikan kata kunci di profil Anda, itu harus terkait dengan posisi Anda. Misalnya, jika Anda adalah pengguna utama Perangkat Lunak SAP, sebutkan ini di LinkedIn. Jika Anda bekerja di bidang keuangan dan memiliki Dewan Akuntansi Regional (CRC) aktif, sebutkan juga ini di profil Anda. Selalu jadilah naratif dan deskriptif tentang peran, peran, dan aktivitas Anda. Semakin banyak informasi, semakin mudah ditemukan oleh perekrut.
Dalam data pribadi Anda di CV dan Linkedin, berikan email dan nomor ponsel Anda. Seringkali perekrut kesulitan berbicara dengan kandidat yang ditemukan oleh Linkedin karena kurangnya informasi kontak. Jangan lupa untuk mengaktifkan ponsel Anda untuk menerima notifikasi jaringan. Dengan begitu, Anda akan segera melihat apakah seseorang mengirimi Anda pesan di sana. Selain itu, jika Anda tidak menjawab tepat waktu, selalu balas panggilan telepon: bisa jadi perekrut sedang mencari Anda.
Di bidang judul pekerjaan Anda, jangan cantumkan "mencari pekerjaan", cukup cantumkan peran terbaru Anda. Bagian ini penting untuk diisi, karena profil sering dicari oleh beberapa filter di kolom judul pekerjaan.
Saat mencari pekerjaan, pantau posisi terbuka di berbagai platform. Waspadai situs konsultasi, seperti Talenses, Mappit, Assigna, dan perusahaan rekrutmen lainnya di pasar, serta bidang lowongan LinkedIn itu sendiri. Selain itu, selalu ada baiknya melamar iklan untuk mendapatkan kesempatan yang lebih baik untuk dipanggil.
Di Linkedin, Anda hanya melihat hingga koneksi ketiga Anda dan, demikian pula, profil Anda hanya dapat dilihat oleh orang-orang yang merupakan koneksi ketiga Anda. Semakin besar jaringan kontak Anda, semakin terlihat profil Anda bagi perekrut dan semakin mudah Anda ditemukan. Cari kenalan dan perluas jaringan koneksi Linkedin Anda.
Cara lain untuk mendapatkan lebih banyak tampilan profil Anda adalah melalui grup. Berpartisipasi dalam hal-hal yang berkaitan dengan karier atau lokasi geografis Anda. Jika Anda mencapai batas kemungkinan grup, selalu pilih grup dengan jumlah profesional terbesar.
Di jejaring sosial Anda, bagikan konten yang relevan, hindari kontroversi dan jangan menjadi orang negatif yang hanya mengeluh. Dengan cara ini, peluang orang untuk memiliki kesan yang baik tentang Anda dan untuk membagikan artikel dan postingan Anda meningkat. Alhasil, profil Anda akan lebih banyak dilihat.
Miliki foto di profil Linkedin Anda, lebih disukai di mana Anda tersenyum dan dengan presentasi yang lebih profesional. Ini membantu membuat profil Anda lebih menarik.
Apakah Anda menyukai tipnya? Dalam video di bawah ini, pelajari cara membuat profil ideal di Linkedin.
Baca juga: Linkedin memperkenalkan alat baru dengan kecerdasan buatan untuk wawancara kerja
