Caixa Economica Federal mengumumkan perekrutan 10.000 pekerja. Lowongan akan dialokasikan untuk tender publik dan untuk outsourcing. Tujuannya untuk memenuhi permintaan pembukaan 250 titik pelayanan baru. Akan ada hampir 5.000 lowongan untuk magang muda.
Baca juga: Senai de Pernambuco membuka 465 tempat bagi penerima beasiswa
lihat lebih banyak
Dikonfirmasi: Samsung benar-benar memproduksi layar yang dapat dilipat untuk…
China melakukan eksperimen dengan ikan zebra di stasiun luar angkasa…
Awalnya, perkiraannya adalah 7.700 lowongan, namun jumlahnya meningkat, menurut bank tersebut. 3.000 profesional harus datang dari kontes terakhir tahun 2014. Ini akan segera dipanggil, dalam urutan klasifikasi. Lowongan pertama ini harus diselesaikan pada akhir tahun.
“Kami akan mempekerjakan 10.000 orang lagi. Dari jumlah tersebut, 4 ribu pegawai baru, 3 ribu tergantung pengesahan dari Sest (Sekretaris Bidang Koordinasi dan Tata Kelola). Perusahaan Negara) dan seribu akan menjadi PCD (dinonaktifkan) dalam kontes baru, pada bulan September tahun ini”, mengumumkan presiden dari Bank.
Caixa harus menyediakan 1.000 lowongan untuk Penyandang Disabilitas (PCD). Ini akan memberikan kompetisi mereka sendiri. Pada bulan September, pemberitahuan baru harus dirilis.
Sebanyak 5.200 pekerja magang dan magang remaja akan dipekerjakan. Selain sekitar 800 resepsionis dan satpam yang di-outsourcing-kan oleh perusahaan pelat merah tersebut.
Perekrutan pekerja magang dan kaum muda dilakukan melalui kemitraan dengan entitas nirlaba. Entitas ini berpartisipasi dalam proses dan kesepakatan seleksi publik.
Bahkan, menurut Caixa, Company-School Integration Center (CIEE) bisa mengundang lebih banyak kandidat. Dalam hal ini, lowongan ini akan untuk magang.
– Berusia antara 15 dan 17 tahun untuk mengikuti program;
– Memiliki pendapatan keluarga tidak lebih dari 50% dari upah minimum;
– Mendaftar setidaknya di kelas 9 sekolah dasar atau lebih tinggi di EAD – Pendidikan untuk Remaja dan Dewasa.
– Remunerasi: BRL 954 per bulan;
– Jam: 30 jam per minggu (6 jam per hari);
- Uang makan;
- voucher transportasi;
- Liburan;
– FGTS: 2%.
Kontraktor akan menjalani kursus pelatihan selama kontrak mereka, dengan kelas praktis dan teoritis. Beberapa fungsi yang tersedia untuk posisi tersebut adalah:
– Bantuan kepada pemegang rekening;
– Organisasi antrian;
– Menjawab panggilan telepon;
– Pendaftaran dalam sistem virtual;
– Distribusi kata sandi;
– Membantu manajer dan karyawan lainnya.
– Panduan tentang layanan yang dilakukan oleh bank.
