Bisakah mereka yang bekerja pada hari libur atau hari Minggu menerima jam ganda mereka?

Banyak orang selalu menunggu hari libur nasional, atau bahkan akhir pekan, agar bisa libur minimal satu hari. Dalam hal ini, karyawan yang perlu bekerja berhak menerima lembur dua kali lipat. Ini karena karyawan tidak memiliki kewajiban untuk bertindak, kecuali telah ada kesepakatan antara kedua belah pihak sehingga tidak satu pun dari mereka yang dirugikan.

Baca selengkapnya: Bekerja di hari libur: Apa yang berubah dengan reformasi tenaga kerja?

Pekerja formal, yaitu mereka yang bekerja dalam rezim CLT, menerima perlindungan tertentu karena undang-undang ketenagakerjaan. Kode tersebut menunjukkan bahwa, ketika karyawan bekerja pada hari libur nasional, ia berhak menerima lembur ganda. Namun yang dimaksud dengan perjanjian kerja bersama adalah sah, singkatnya kesepakatan yang dibuat antara serikat pekerja yang merupakan wakil dari modalitas dan juga pengusaha.

Meskipun undang-undang kami membebaskan pekerja dari aktivitas mereka pada hari libur nasional, beberapa kelas dianggap penting, dan karena itu ada pengecualian pekerjaan di hari libur. Beberapa contohnya adalah kasus di bidang kesehatan, industri, perdagangan, transportasi, energi, dan rumah duka, di antara kategori lain yang juga dianggap penting.

Aturan ini berlaku tidak hanya untuk hari libur nasional, tetapi juga untuk hari Minggu, ketika karyawan diminta untuk bekerja pada satu-satunya hari dalam seminggu yang didedikasikan untuk istirahat. Untuk orang-orang yang bekerja di sektor-sektor esensial, CLT mengatakan bahwa perlu ada rotasi bulanan dan juga dengan cara yang terorganisir, memungkinkan pekerja untuk menerima liburan atau libur hari Minggu yang seharusnya.

Mari kita beri contoh di sini: katakanlah kita memiliki lima hari Minggu dalam sebulan, di mana pekerja dari kategori penting menerima hak untuk libur satu atau bahkan dua hari Minggu ini. Besarnya waktu istirahat perlu didiskusikan langsung dengan pemberi kerja, baik untuk hari Minggu maupun hari libur.

Selama jam kerja normal, pekerja sudah memiliki jumlah bonus yang akan diterima saat mereka bekerja lembur. Lembur dianggap ketika bekerja di antara periode yang melebihi jam yang ditentukan. Misalnya, jika Anda dipekerjakan untuk bekerja 8 jam sehari, tetapi Anda harus bekerja sekitar 10 jam, Anda harus diberi kompensasi untuk waktu ekstra Anda bekerja.

Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.