Platform ketenagakerjaan 99pop membuat program magang khusus untuk siswa kulit hitam, berjudul “Lebih baik Magang Dunia” (MEM). Sudah dalam edisi ke-2, program ini bertujuan untuk memasukkan orang kulit hitam dan kelompok minoritas lainnya ke dalam perusahaan dengan tujuan meningkatkan keragaman dan memperkuat pentingnya kesetaraan ras.
Selain itu, MEM berusaha untuk memodifikasi skenario saat ini dan memprovokasi tindakan dalam organisasi untuk memperluas keberagaman pada staf Anda. Program ini mengarahkan siswa pada kesempatan untuk menunjukkan semua kemampuan mereka, terlepas dari etnis mereka.
lihat lebih banyak
Tender umum: Pemerintah Federal mengizinkan pembukaan lebih dari 3…
Perusahaan di Portugal akan mulai membayar BRL 5.000 kepada pekerja magang, dari…
Keputusan untuk membuat program datang melalui survei yang dilakukan oleh platform itu sendiri, yang menyadari bahwa kandidat kulit hitam tidak lulus tahap akhir proses seleksi magang.
Dari setiap 20 siswa yang dipekerjakan oleh perusahaan antara tahun 2015 dan 2017, hanya satu yang berkulit hitam. Mengingat hal ini, edisi pertama MEM berlangsung pada tahun 2018 dan mengalokasikan sebagian besar siswa ini di pasar tenaga kerja.
Menurut salah satu pendiri 99jobs, Du Migliano, pendaftaran rata-rata untuk edisi sebelumnya adalah 3.500 pelamar untuk 7 lowongan (500 kandidat per lowongan). Selain itu, edisi pertama dari program tersebut hanya memiliki 500 siswa yang terdaftar, sebuah fakta yang menunjukkan a ketakutan tertentu yang dimiliki kaum muda dalam bekerja di perusahaan yang tidak memiliki komposisi orang kulit hitam kolaboratif.
Program ini bergantung pada bantuan Dahra Quintella, seorang pemimpin wanita kulit hitam dalam pengalaman pelanggan di 99jobs, dengan peran penting dalam merekrut pelajar kulit hitam muda. Untuk itu, bergantung pada kerja komunitas untuk mempublikasikan pendaftaran dan influencer kulit hitam yang memiliki suara di jejaring sosial.
Selain itu, LSM juga berperan dalam program ini. Salah satu contohnya adalah Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), yang mempromosikan tindakan seperti MEM dengan tujuan membantu pertumbuhan sosial ekonomi penduduk di negara tersebut.
Du Migliano menyatakan bahwa ada kebutuhan besar bagi perusahaan untuk menarik minat kaum muda kepada mereka, menyediakan manajer yang memiliki profil yang sama dengan kandidat untuk melakukan wawancara dan mempekerjakan. Dengan cara ini, siswa kulit hitam mengalami rasa sakit yang luar biasa karena tidak melihat diri mereka terwakili dalam perusahaan besar.
Dalam survei yang dilakukan oleh 99jobs, kaum muda menyatakan bahwa mereka ingin dipekerjakan untuk lowongan magang oleh karyawan kulit hitam lainnya. Dengan demikian, perusahaan peserta MEM perlu beradaptasi dengan kondisi memasukkan karyawan kulit hitam pada posisi dan posisi yang berbeda di dalam perusahaan.
Co-founder juga menyatakan bahwa, saat ini kandidat memprioritaskan perusahaan yang ingin diakhiri hambatan terkait dengan prasangka, karena faktor ini memisahkan orang karena penampilan dan bukan karena kelebihan mereka memiliki. Dengan demikian, sangat penting bagi perusahaan yang berpartisipasi untuk terlibat dalam mengakhiri rasisme struktural.
Program magang yang dikembangkan oleh 99jobs memiliki jaringan pengembangan bagi kaum muda yang berpartisipasi dalam MEM. Dengan demikian, program ini akan menampilkan pembinaan dan pendampingan dengan beberapa profesional bergengsi, selain menjalani sebulan perendaman di perusahaan besar Brasil.
Siswa akan memiliki misi untuk mengusulkan solusi untuk masalah nyata yang disajikan di area bisnis. Magang Terbaik di Dunia juga akan menawarkan:
Untuk berpartisipasi dalam Magang Terbaik di Dunia, siswa kulit hitam harus memenuhi persyaratan berikut:
Aplikasi harus dibuat oleh situs web program, sampai tanggal 18 Juni. Setelah kandidat menyelesaikan pendaftaran, dia akan dibebaskan untuk mengikuti tes online.
Tahapan kontes dan tanggalnya masing-masing adalah:
