Sebuah survei yang dilakukan oleh perusahaan perekrutan Catho menunjukkan bahwa kesalahan dalam bahasa Portugis adalah alasan utama mengapa kontraktor meniadakan kandidat untuk a kesempatan kerja, bahkan mengatasi kurangnya pengalaman.
Menurut 34% perekrut yang berpartisipasi dalam survei, kekurangan dalam kurikulum ini menunjukkan kurangnya perhatian dan keterampilan bahasa serta kurangnya minat. Karena ini adalah dokumen pertama dan utama antara kandidat dan pewawancara, kesan pertama ini pada akhirnya merusak peluang mendapatkan pekerjaan.
lihat lebih banyak
Program 'Atlânticas' membawa perempuan kulit hitam, pribumi, dan quilombola ke…
Dikonfirmasi: Samsung benar-benar memproduksi layar yang dapat dilipat untuk…
Survei menemukan bahwa faktor-faktor yang membuat perekrut segera menghapus resume adalah:
Survei tersebut juga menunjukkan bahwa untuk setiap lowongan, perekrut menerima antara 30 dan 50 resume, dan dari total ini, hanya 5 hingga 10 kandidat yang diundang untuk berpartisipasi dalam wawancara. Untuk itu, menurut manajer Catho, Bianca Machado, perlu lebih diperhatikan kurikulum sebelum dikirim, agar tidak terhapus di langkah pertama.
“Dalam skenario persaingan yang hebat, jumlah kandidat lowongan meningkat. Terserah perekrut untuk menyaring kandidat dan memilih salah satu yang paling sesuai dengan profil pekerjaan. Terbakar pada kontak pertama karena kesalahan tata bahasa bukanlah kehilangan kesempatan wawancara, tetapi beberapa. Kurikulum harus banyak mendapat perhatian sebelum dikirim ke pasar”, tegasnya.
Masih menurut penelitian, kurikulum sangat penting selama a proses selektif, maka pentingnya menjaganya agar selalu up to date, dengan tulisan yang bagus dan menarik bagi pemberi kerja. 75% perekrut menjawab bahwa alat ini “sangat penting”, dan 25% memilih opsi “penting”. Alternatif “netral”, “kurang penting” dan “tidak penting” tidak diberi tanda.
