Banyak anak muda yang menginginkan memasuki pasar kerja saat mereka belajar. Salah satu cara utama untuk melakukan ini adalah melalui Program Magang Muda, di mana program dari belajar dan berlatih, di mana kaum muda, umumnya anak di bawah umur, mengembangkan keterampilan yang memenuhi tuntutan dunia korporasi.
Salah satu yang sering diragukan oleh mereka yang tertarik dengan program ini adalah gaji. Oleh karena itu, kami akan mengklarifikasi keraguan tentang cara memasuki pasar kerja ini melalui program Young Apprentice. Lihat:
lihat lebih banyak
Kecerdasan buatan yang bertanggung jawab: perusahaan mengganti karyawan dan…
Pendidikan Pemuda dan Orang Dewasa (EJA) sekali lagi menjadi prioritas federal
Gaji magang muda dihitung menurut jam kerja, oleh karena itu dikatakan bahwa magang menerima upah minimum per jam. Namun, jumlah gaji Young Apprentice ini tidak tetap untuk semua jenis perusahaan. Gaji anak di bawah umur didasarkan pada jumlah jam dia bekerja.
Saat ini, mereka dibayar R$3,58 per jam bekerja. Penting untuk memeriksa dengan perusahaan karena nilai ini dapat bervariasi dalam kasus perundingan bersama seperti perjanjian atau konvensi. Gaji bisa sama atau lebih tinggi tetapi tidak pernah lebih rendah.
Setiap tahun, Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan menyiapkan tabel dengan nilai upah yang dibayarkan berdasarkan jumlah jam kerja, yang ditentukan dalam kontrak, ketika Young Apprentice terdaftar di perusahaan di pertanyaan.
Tabel ini, misalnya, bekerja dengan nilai R$4,00 per jam. Untuk informasi lebih lanjut: (SK 8.618/2015). Lihat:
| Kontrak / Jam | Jumlah Gaji |
|---|---|
| Kontrak 20 jam seminggu | BRL 413.33 |
| kontrak mingguan 22 jam | BRL 454.66 |
| kontrak mingguan 23 jam | BRL 475.33 |
| kontrak 25 jam seminggu | BRL 516.66 |
| kontrak 30 jam seminggu | BRL 619.99 |
| Magang Perbankan Muda 20 Jam | BRL 505.18 |
| Magang Perbankan Muda 30 Jam | BRL 757.76 |
Untuk menghitung gaji seorang magang muda, seseorang harus mempertimbangkan jumlah total jam kerja yang digabungkan dengan kelas kualifikasi teoretis, selain istirahat mingguan dan hari libur berbayar.
Batasan kerja harian bagi pemagang adalah 08 jam sehari, bagi mereka yang telah menyelesaikan pendidikan dasar (SMA) dan 04 sampai 06 jam bagi mereka yang masih belajar.
Rumus berikut digunakan untuk menentukan gaji magang:
Gaji Bulanan Magang Muda = Upah per jam (2018 adalah BRL 4,54) x jam kerja selama seminggu x jumlah minggu dalam sebulan x 7 hari
Lihat beberapa kasus yang bervariasi menurut beban kerja peserta magang:
04 jam sehari, 04 minggu: BRL 4,54 x 4 jam x 4 minggu x 7 hari = BRL 508,48
06 jam sehari, 04 minggu: BRL 4,54 x 5 jam x 4 minggu x 7 hari = BRL 635,60
06 jam sehari, 04 minggu: BRL 4,54 x 6 jam x 4 minggu x 7 hari = BRL 762,72
06 jam sehari, 04 minggu: BRL 4,54 x 7 jam x 4 minggu x 7 hari = BRL 889,84
06 jam sehari, 04 minggu: BRL 4,54 x 8 jam x 4 minggu x 7 hari = BRL 1.016,96
Satu dari bidang yang paling dipermasalahkan oleh peserta magang adalah bidang perbankan, karena dapat menawarkan berbeda peluang pertumbuhan dalam perusahaan. Lebih-lebih lagi, upah menarik perhatian.
Magang harus berurusan dengan kegiatan segmen perbankan seperti, misalnya, penjualan beberapa produk ditawarkan oleh lembaga perbankan, rutinitas kantor, rutinitas administrasi dan layanan langsung kepada publik.
Anak di bawah umur terpilih akan dapat bekerja perusahaan besar di bidang keuangan, sebagai Itau, Banco do Brasil, Bradesco dan Caixa.
Ini bukan pasar yang mudah. Program Magang Perbankan Muda setiap tahun menawarkan ribuan lowongan untuk magang muda, dengan mengutamakan individu dalam situasi kebutuhan keuangan, dengan tujuan mengubah realitas pribadi, profesional dan budaya ini anak muda.
Menurut situs web LoveMondays, the gaji menengah ke Mahasiswa Muda Perbankan adalah BRL 936/bulan. Gaji dapat bervariasi dari R$539 hingga R$1.405. Perkiraan gaji ini didasarkan pada 10 gaji(s) diposting oleh karyawan program.
Hal ini menjadikan bidang perbankan salah satu yang paling dicari dan kompetitif dalam program Young Apprentice.