Jumlah pekerja magangdi dalam negeri tumbuh dari 466.157 pada kuartal pertama tahun lalu menjadi 576.983 pada periode yang sama tahun ini, meningkat sebesar 23,8%. Menurut survei yang dirilis hari ini (16) oleh CIEE, mahasiswi adalah mayoritas di pasar, terhitung 65% dari lowongan yang terisi, dengan tingkat perekrutan 30%.
Magang, jenis pekerjaan lain, ditujukan untuk kaum muda berusia antara 14 dan 24 tahun, mayoritas (68,8%) terlatih dalam mengajar rata-rata, meningkat 39,5%, dari 109.966 pekerjaan pada kuartal pertama 2018 menjadi 153.452 pada periode yang sama tahun ini. tahun. Di antara magang, tingkat perekrutan adalah 25%.
lihat lebih banyak
Sebelum mengumumkan 'Fies baru', MEC 'mengejar' siswa...
Pendidikan Pemuda dan Orang Dewasa (EJA) sekali lagi menjadi prioritas federal
Pengawas CIEE Humberto Casagrande Neto menunjukkan bahwa 27% populasi berusia hingga 24 tahun menganggur di negara tersebut. “Anak muda selalu dipecat lebih dulu dan dipekerjakan kemudian,” katanya. Menurutnya, peningkatan kualitas dan pembinaan generasi muda merupakan hal yang terpenting.
“Produktivitas ekonomi Brasil adalah salah satu yang terendah di dunia. Bahkan Argentina berada di atas. Program magang semua tentang peningkatan produktivitas, agenda ini juga ada di sini”, tambahnya.
Casagrande Neto juga membela usulan Kartu Ketenagakerjaan Hijau dan Kuning, yang menurutnya bertujuan untuk memangkas birokrasi dalam hubungan perburuhan. “Tidak bertentangan [dengan magang dan pemagangan].
Saya melihatnya dengan mata yang baik, sebagai warga negara, sebagai entitas. Saya tidak melihat itu akan menimbulkan masalah, saya tidak melihat persaingan. Ini akan membawa lebih banyak pekerjaan, lebih banyak tawaran”, katanya.
Studi tersebut menunjukkan bahwa rata-rata jumlah pekerja magang per perusahaan adalah 3,06 di Midwest dan di Distrik Federal; 3,84 di São Paulo Raya; 3.24 di Timur Laut; 3,67 di Utara; 3.71 di sebelah timur pedalaman São Paulo; dan 3.38 di bagian barat interior São Paulo. Durasi rata-rata setiap magang berkisar dari 6,7 bulan di Midwest hingga 7,9 bulan di Greater São Paulo.
Mata kuliah dengan jumlah magang terbanyak di negara ini adalah administrasi, pedagogi, hukum, ilmu akuntansi, teknik sipil, dan teknik produksi, dalam urutan tersebut. Pada triwulan terakhir, mata kuliah yang paling banyak membuka lowongan adalah bidang hukum, pedagogi, administrasi, ilmu akuntansi, pendidikan jasmani dan bidang Teknologi Informasi.
Menurut pengawas operasi CIEE, Marcelo Gallo, persyaratan utama perusahaan itu yang dibutuhkan dari magang adalah keterampilan komputer (excel, word, power point dan windows) dan penguasaan Bahasa inggris.
Ciri-ciri perilaku, bagaimanapun, adalah perbedaan yang paling diamati selama proses seleksi, sedang kerja tim, keserbagunaan, komunikasi yang baik, dan kemudahan dalam berurusan kesengsaraan.
“Perusahaan dapat menawarkan kursus, tetapi aspek perilaku lebih sulit dibentuk dalam diri seseorang.”
Salah satu kesempatan bagi mereka yang mencari peluang kerja adalah Expo CIEE edisi ke-22, di São Paulo, yang tahun ini akan menawarkan 9.000 lowongan magang dan magang. Acara ini akan berlangsung dari tanggal 23 hingga 25 Mei, di Ibirapuera Park Biennial. Dengan informasi dari Agencia Brasil.