Lingkungan kerja petugas pemasyarakatan bervariasi berdasarkan banyak faktor. Pertama, usia instalasi di mana penjaga penjara berhasil.
Ledakan populasi dalam sistem penjara telah menyebabkan ledakan pembangunan fasilitas penjara baru. Fasilitas ini cenderung memiliki kondisi pengawasan yang lebih baik, tidak terlalu ramai, dan lebih mampu menampung narapidana.
lihat lebih banyak
Berapa penghasilan seorang pengemudi aplikasi per hari? Jawaban salah satu…
Proyek penjaminan upah minimum pendidikan anak usia dini koreksi utang…
Instalasi yang lebih tua cenderung memiliki lingkungan kerja yang lebih tidak bersahabat yang membutuhkan lebih banyak perawatan. Faktor kedua adalah kepemilikan institusi. Secara tradisional, penjara dan lembaga pemasyarakatan dimiliki oleh pemerintah federal, negara bagian, dan lokal.
Kualitas lingkungan kerja terkait langsung dengan jumlah uang yang dikeluarkan oleh unit pemerintah atau perusahaan swasta yang mengoperasikan lembaga tersebut.
Secara tradisional, lembaga pemasyarakatan federal menerima dana yang lebih baik dan memiliki lingkungan kerja terbaik. Di sisi lain, persyaratan kontes federal cenderung lebih ketat.
Faktor ketiga adalah tingkat keamanan institusi. Biasanya, penjara dan penjara dikategorikan sebagai keamanan maksimum, sedang, atau minimum.
Selain itu, ada program lain yang mempekerjakan petugas pemasyarakatan. Pekerjaan di penjara dengan keamanan maksimum cenderung melibatkan operasi berisiko tinggi. Hal ini menyebabkan tingkat stres yang jauh lebih tinggi bagi petugas koreksi. Semakin keras populasi tahanan, semakin stres posisinya.
Faktor-faktor lain juga harus dipertimbangkan dalam kaitannya dengan kondisi kerja. Petugas penjara biasanya diminta untuk bekerja di shift berputar. Mengingat kekurangan agen, lembur hampir pasti.
Perlunya kewaspadaan terus-menerus menyebabkan beberapa petugas pemasyarakatan meningkatkan kecemasan, selain masalah stres. Selain itu, ada kemungkinan terluka dalam konfrontasi, atau terkena penyakit menular.
Menurut situs LoveMondays, gaji rata-rata petugas koreksi adalah BRL 4.500, awalnya. Bergantung pada perkembangan karier, seorang agen dapat menghasilkan lebih dari BRL 11 ribu bulanan.
Pemberitahuan terakhir yang dirilis untuk tender Lembaga Pemasyarakatan Nasional (DEPEN) adalah pada tahun 2015. Dalam kesempatan tersebut, ditawarkan lowongan untuk agen pemasyarakatan federal, posisi yang membutuhkan pendidikan tingkat menengah.
Remunerasi yang ditawarkan sebesar BRL 5.403,95 (BRL 3.766,95 mengacu pada gaji pokok, ditambah BRL 1.264,00 mengacu pada Bonus Kinerja Agen Pemasyarakatan Federal.
Periksa gaji agen penjara di beberapa negara bagian, baik melalui proses seleksi atau tender publik.
Kontes terakhir untuk jabatan agen pemasyarakatan di são paulo diadakan pada tahun 2017, oleh Sekretariat Administrasi Pemasyarakatan (SAP). Gaji yang ditawarkan sebesar BRL 2.695,88.
Pada tahun 2017, diadakan kompetisi SEJUS untuk posisi Agen Pemasyarakatan di negara bagian Ceará. Diselenggarakan oleh institut AOCP, pemberitahuan publik menawarkan 1000 lowongan yang berhak atas remunerasi BRL 3.215,30.
Dengan pengumuman yang diterbitkan pada tahun 2018, kontes Agen Pemasyarakatan Minas Gerais menawarkan 4.000 lowongan untuk pendaftaran cadangan. Gaji yang ditawarkan adalah BRL 4.098,45 untuk bekerja 40 jam seminggu.
Konten Terkait: