Pada tanggal 1 Mei tahun ini, Hari Buruh diperingati, dan pada kesempatan tersebut banyak dibahas tentang kemajuan otomatisasi dan risiko yang dapat ditimbulkannya terhadap pekerjaan penduduk. Sebuah studi berdasarkan analisis yang dilakukan oleh sekelompok ilmuwan Swiss di Sekolah Teknik Federal Lausanne yang memprediksi karier mana yang paling terpengaruh oleh teknologi dan berbagai tingkat dampaknya populasi.
Baca juga: Pertumbuhan positif orang kulit hitam muda di pasar kerja
lihat lebih banyak
Sebelum mengumumkan 'Fies baru', MEC 'mengejar' siswa...
Pendidikan Pemuda dan Orang Dewasa (EJA) sekali lagi menjadi prioritas federal
Di masa lalu, orang hanya tahu bahwa robot akan menggantikan pekerjaan manusia di berbagai bidang masyarakat dan karir lain akan diciptakan untuk menangani teknologi baru ini. Namun, saat ini dimungkinkan untuk memprediksi profesi mana yang akan hilang karena otomatisasi.
Dengan penggunaan kecerdasan buatan, para ilmuwan mengurai 987 karir berdasarkan keahlian yang dibutuhkan. Setelah itu, mereka mengelompokkannya dan membuat peringkat tentang karier robot yang paling umum. Pemetaan adalah studi klasik di area tersebut yang menunjukkan, pada 2013, bahwa 47% profesi dapat diambil alih oleh robot.
Sebuah studi yang dilakukan di Swiss, yang diterbitkan pada bulan April di jurnal sains internasional Science Robotics, memperkirakan sebuah skenario, berdasarkan a katalog karir dan juga dalam profil tenaga kerja Amerika Utara, dan referensi silang database dengan basis keterampilan Eropa robotika.
“Ini adalah proposal metodologis baru, sangat menarik dan sangat menjanjikan”, evaluasi presiden Dewan Ketenagakerjaan dan Hubungan Perburuhan Comércio-SP, José Pastore. Namun, dia membuat peringatan: "Untuk mewujudkannya, dibutuhkan tahun cahaya".
Di Brasil, penantian pasti berat, karena negara tersebut menderita masalah yang lebih mendesak. Penting untuk menghadapi tantangan menempatkan 20 juta orang di pasar kerja sebelum berpikir untuk mengotomatisasi pasar ini, kata Hélio Zylberstajn, profesor di FEA/USP. Sejak dampak pertama pandemi, tingkat pengangguran 11% hanya menghasilkan sedikit.
Dalam waktu beberapa tahun, ketika metodologi dapat diperluas dan diterapkan Realitas Brasil, Hélio berpikir bahwa dia akan dapat berkontribusi untuk meningkatkan kualifikasi profesional. Dengan demikian, negara harus fokus mengisi kesenjangan dalam pelatihan kejuruan klasik.
“Di atas segalanya, Brasil memiliki kekurangan dalam pendidikan dasar”, kenang Hélio, menambahkan bahwa, dalam banyak kasus, inisiatif tersebut sudah cukup sektor swasta untuk menyelesaikan pelatihan genting penduduk agar dapat mempekerjakan pekerja dalam kegiatan mereka dan memperkuat hubungan mereka dengan teknologi.
Laboratorium Masa Depan di Coppe-UFRJ menyatukan para ilmuwan yang meneliti dampak otomasi di pasar tenaga kerja. Pada tahun 2019, sebuah penelitian dilakukan, dipimpin oleh peneliti Yuri Lima, yang mengadaptasi metodologi Frey dan Osborne ke peta dunia. pasar tenaga kerja di Brazil dan sampai pada kesimpulan bahwa 47% pekerjaan rentan terhadap teknologi otomatisasi. Namun, sulit untuk memperkirakan dampak otomatisasi secara akurat, karena otomatisasi juga menciptakan lapangan kerja baru.
— Baik revolusi industri pertama, pada abad ke-18 dan ke-19, maupun revolusi keempat yang kita alami sekarang, secara umum tidak menyebabkan pengangguran. Tetapi penting untuk dicatat bahwa, meskipun semuanya berjalan baik dalam jangka panjang, ada proses perselisihan dan perpecahan dalam jangka pendek, yang mereka hanya berakhir dengan baik berkat aktor sosial yang mendorong pembangunan masa depan yang lebih baik untuk bekerja”, jelas Yuri Lima. Peneliti UFRJ percaya bahwa para ilmuwan Lausanne menunjukkan arah bagaimana mengatasi masalah yang disebabkan oleh teknologi.
