HAI kurikulum itu adalah pintu gerbang bagi perusahaan untuk bertemu dengan kandidatnya. Selain penyampaian dokumen, ada faktor lain yang bisa menjadi penentu dalam wawancara kerja. Apa yang tidak diketahui banyak orang adalah bahwa kopi mungkin atau mungkin tidak membuat seseorang dipekerjakan dengan metode "tes cangkir kopi".
Di Australia, ini adalah metode penilaian yang sangat umum untuk kandidat. Dengan demikian, perekrut dapat mengetahui lebih detail tentang orang yang melamar lowongan kerja tersebut.
lihat lebih banyak
Para ahli mengatakan AI adalah kekuatan untuk kebaikan
Ibu mendaftarkan putrinya bernama Barbie dan putranya hampir bernama Ken
Ini adalah salah satu cara untuk menilai seseorang yang menjadi populer di perusahaan Xero Australia. Perusahaan mengatakan sedang mengevaluasi kandidat sambil minum kopi. Namun, penilaian benar-benar terjadi saat kandidat mulai minum dan cara mereka memposisikan cangkirnya.
Opsi-opsi ini dievaluasi:
• Jika calon akan meninggalkan cangkir di atas meja tanpa meminta izin;
Direktur Xero Trent Innes mengatakan ini adalah metode yang memberikan pengetahuan mendalam tentang siapa yang mereka rekrut, cara orang tersebut berperilaku, dan pendidikan mereka. Semangat perusahaan dan koeksistensi juga dinilai dari secangkir kopi.
Dalam sebuah podcast, Innes menyatakan maksud sebenarnya dari perusahaan tersebut dengan metode tersebut:
"Kami benar-benar ingin memastikan bahwa kami memiliki orang-orang yang memiliki kepemilikan."
Dari opsi yang dievaluasi, yang terbaik dari semuanya adalah saat kandidat bersedia membersihkan cangkir. Hasil terburuk adalah ketika kandidat meninggalkan cangkir di atas meja. Metode ini tidak selalu mencapai keunggulan, karena bantuan utama piala adalah menghilangkan kandidat terburuk dan melanjutkan dengan pilihan terbaik.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
