Dengan kemajuan teknologi dan kebijakan publik di awal tahun 2000-an, secara apriori, banyak orang dapat memenuhi syarat untuk pasar kerja. Untuk alasan ini dan lainnya, kursus teknis sangat penting dan harus selalu didorong. Kursus-kursus ini bermanfaat bagi karyawan dan pemberi kerja dan merupakan bagian penting dari pasar kerja dan pelatihan berkualitas bagi pekerja.
Baca juga: Absen dari pekerjaan yang tidak menghasilkan potongan gaji; Tahu siapa mereka
lihat lebih banyak
Perekonomian kesembilan di planet ini, Brasil memiliki minoritas warga dengan…
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Dengan cara ini, survei yang dilakukan dengan perusahaan Brasil dan kaum muda menunjukkan pentingnya memiliki kursus teknis saat melamar pekerjaan. José Saturnino, yang berusia 20 tahun, menunjukkan ketidakpastian seseorang yang mencoba memasuki pasar kerja untuk pertama kalinya. Untuk mengatasi kendala tersebut, ia mengambil kursus teknik elektronik dan, dua bulan kemudian, mendapat pekerjaan di bidang pembuatan startup.
Namun, sebuah studi yang dilakukan oleh Fundação Roberto Marinho, Arymax dan Itaú Educação e Trabalho mengangkat data tentang pelatihan teknis dalam inklusi kaum muda di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, disimpulkan bahwa kurangnya kualifikasi menjadi kendala saat perekrutan. Dengan demikian, 37% perusahaan menyatakan bahwa sulit untuk mempekerjakan orang yang menyelesaikan sekolah menengah atas karena kurangnya kualifikasi serta komitmen dan kedewasaan mereka.
Kaum muda juga melaporkan bahwa sekolah tidak mempersiapkan mereka untuk pasar kerja, Sekjen Yayasan Roberto Marinho, João Alegria, mengatakan bahwa hubungan antara kaum muda dan perusahaan juga perlu ditingkatkan.
“Ada tantangan besar bagi anak muda untuk lebih memahami pekerjaan itu seperti apa, lingkungan kerja itu seperti apa, bagaimana berperilaku di sana, tapi ada juga tantangan dari sudut pandang perusahaan sehingga mereka lebih dekat dengan budaya anak muda dan bahkan dapat memahami bahwa ada peluang menarik bagi mereka di sana”, lapornya.
Menurut Sensus Sekolah terakhir, dari setiap 100 anak muda berusia antara 18 dan 27 tahun, 60 menyelesaikan sekolah menengah atas dan hanya lima yang berhasil mendapatkan akses ke pendidikan teknik. Rencana Pendidikan Nasional memperkirakan terciptanya 5,2 juta lowongan pada tahun 2024, tetapi dengan kecepatan saat ini, akan membutuhkan waktu 60 tahun untuk mencapai tujuan ini.
Namun, untuk sekretaris jenderal Yayasan Roberto Marinho, “jika negara tahu bagaimana mengatur dirinya sendiri dengan benar dan memiliki kecepatan implementasi yang baru, pendidikan menengah, dalam waktu yang sangat singkat, kita dapat melihat peningkatan yang signifikan dalam tawaran pelatihan teknis di tingkat menengah di Brazil. Pendidikan publik adalah tugas Negara, itu adalah komitmen setiap orang di masyarakat, tetapi perusahaan dapat memainkan peran utama dalam proses ini, yang mana, selama kursus, kaum muda dapat menghadiri lingkungan kerja, berhubungan dengan para profesional dari perusahaan, serangkaian kemungkinan ”, menyimpulkan.
Ahli geografi dan penulis semu (atau lainnya), saya 23 tahun, dari Rio Grande do Sul, pencinta seni ketujuh dan segala sesuatu yang melibatkan komunikasi.
