Secara umum, dua alasan yang paling umum bagi seseorang untuk mengundurkan diri: mencari peluang yang lebih baik yang sesuai dengan kariernya, atau mencari pekerjaan yang bergaji lebih tinggi.
Jika Anda memberi nasihat kepada seseorang yang tidak menyukai pekerjaannya dan frustrasi meninggalkan rumah untuk pergi bekerja, apa yang akan Anda katakan? “Cari pekerjaan lain” akan menjadi jawabannya, tentu saja. Tetapi jika Anda tidak puas, mengapa Anda tidak melakukan hal yang sama?
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Penulis dan manajer pabrik Jeff Haden, dengan lebih dari 50 buku diterbitkan, menulis untuk Pengusaha alasan mengapa Anda harus mencari pekerjaan lain. Periksa.
1. Ide Anda tidak dihargai
Semua orang suka berpendapat, membela, dan berbagi ide. Dan, dengan itu, tim Anda perlu menanggapinya dengan serius untuk diterapkan, agar menghasilkan kepuasan profesional dan membangkitkan keinginan untuk berkontribusi pada perusahaan. Tetapi ketika atasan Anda atau perusahaan merendahkan atau tidak menganggap serius ide Anda, yang tersisa adalah demotivasi.
2. Mengkritik Anda di depan umum
Setiap profesional membutuhkan umpan balik konstruktif yang dapat membantu mereka menjadi lebih baik, bahkan jika itu dimarahi untuk melihat kesalahan kami. Namun, ini harus dilakukan secara pribadi. Jika mereka melakukan ini kepada Anda di depan rekan kerja Anda, jangan berpikir dua kali, cari pekerjaan lain.
3. Mereka tidak berterima kasih
Sama seperti dikritik itu konstruktif, demikian pula dipuji dan diakui. Jika Anda melakukan pekerjaan Anda dan melakukannya dengan baik, Anda layak untuk diakui. Jika tidak, jangan ragu.
4. Bos hanya peduli pada atasan
Ciri pemimpin yang menyia-nyiakan waktu dengan atasannya dan tidak memperhatikan pekerjaan dan usahanya. Ini menunjukkan devaluasi pribadi dan menunjukkan bahwa fungsi mereka adalah meninggalkan prestise pada bos. Seorang pemimpin yang baik tahu bahwa jika timnya berhasil, dia juga akan berhasil. Jangan habiskan waktu Anda untuk membangun karier lain selain karier Anda sendiri.
5. Anda merasa tanpa tujuan
Siapa yang tidak suka merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar? Setiap profesional bertujuan tidak hanya untuk hasil pribadi, tetapi juga untuk masyarakat secara keseluruhan, untuk berkontribusi pada dunia. Bekerja tanpa mencapai sesuatu yang berarti bagi diri sendiri dan masyarakat adalah satu lagi alasan untuk mencari sesuatu yang benar-benar menantang dan membuat Anda merasa puas.
6. Apakah Anda merasa diperlakukan seperti angka?
Semua orang tahu bahwa tidak ada yang tak tergantikan. Tapi itu tidak berarti kita tidak boleh dihargai dan dimotivasi. Jika atasan Anda tidak berhenti sejenak untuk membantu, mendengarkan atau memuji Anda, baginya Anda tidak lebih dari sebuah angka untuk sebuah perusahaan besar.
7. Anda sedang tidak mood untuk bekerja
Setiap pekerjaan memiliki sisi negatifnya, sesuatu yang tidak Anda sukai. Namun, seharusnya tidak hanya itu. Pekerjaan harus memiliki momen kesenangan, tantangan, relaksasi atau sesuatu yang mendorong Anda untuk melakukannya, menghasilkan kepuasan.
8. Anda tidak melihat masa depan
Tujuan yang lebih tinggi harus ada dalam pekerjaan. Itu bisa berupa promosi, mempelajari fungsi baru, tumbuh di perusahaan, dll. Peluang harus selalu ada, agar fokus. Jika Anda merasa telah mempelajari dan menyerap semua yang mungkin di tempat kerja, di mana fungsi Anda tidak menambahkan apa pun kepada Anda, carilah sesuatu yang lebih baik.
9. Anda percaya bahwa Anda tidak dapat melakukan hal lain
Ini adalah alasan yang paling dibenarkan untuk berhenti dari pekerjaan Anda saat ini. Percaya bahwa pekerjaan menawarkan banyak hal dan bahwa Anda tidak akan pernah menemukan sesuatu seperti itu adalah ide yang Anda buat dan hanya akan terpenuhi jika Anda mengizinkannya. Biarkan diri Anda memiliki pengalaman baru, dan lihat bahwa masih banyak lagi yang bisa dipelajari dan ditawarkan pasar kerja.
