A Jernih, salah satu perusahaan telekomunikasi utama di Brasil, mengumumkan Selasa (1) ini pembukaan pendaftaran Program Internship 2023 “Seu Futuro + Claro”.
Bekerja sama dengan Eureca, konsultan Sumber Daya Manusia yang berspesialisasi dalam talenta muda, inisiatif menawarkan lebih dari 50 lowongan dengan beban kerja 6 jam sehari dan model kerja hibrida.
lihat lebih banyak
PIS 2022: pembayaran dimulai minggu depan, tapi masih ada…
Pertanyaan asing? Teleskop James Webb Menemukan Titik…
Magang terpilih akan menerima hibah sebesar R$ 2.000, selain tunjangan seperti asuransi jiwa, paket kesehatan, voucher transportasi, dan paket gigi.
Voucher makanan dan kombo karyawan juga akan ditawarkan, termasuk diskon 30% untuk layanan TV, telepon rumah dan seluler, serta internet tetap dan seluler.
(Gambar: Pengungkapan)
Menurut Daniely Gomiero, direktur Human and Organizational Development, Culture and Sustainability di Claro, program tersebut menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kemampuan kerja kaum muda dan penyertaan profesional dalam mencari peluang di mereka karir.
Untuk ini, dibagi menjadi tiga tahap. Pertama, mahasiswa akan melalui jalur online, dilanjutkan dengan dinamika kelompok yang diadakan secara virtual. Fase ketiga melibatkan tantangan yang terkait dengan bisnis operator. Akhirnya, satu wawancara sebelum rilis hasilnya.
Rodrigo André, direktur Sumber Daya Manusia di perusahaan tersebut, menyoroti nilai yang diberikan perusahaan kepada orang-orang dan pengembangan karyawannya.
Dia mengungkapkan bahwa dalam Program Magang tahun sebelumnya, 95% peserta yang mengesankan dipekerjakan di salah satu perusahaan Grup di Brasil.
“Kami selalu mencari untuk mempertahankan dan memperluas manajemen orang cerdas kami (…). Kami percaya bahwa tidak ada orang yang lebih baik dari mereka, yang telah mengalami program kami, untuk berbicara tentang bagaimana rasanya magang di Claro”, tambah Rodrigo.
Aplikasi dapat dilakukan hingga 31 Agustus. Untuk mendaftar, Anda harus menghadiri pendidikan Universitas dalam modalitas sarjana muda atau teknolog, dengan prakiraan pelatihan antara Desember 2024 dan Desember 2025.
Selain itu, kandidat harus tinggal di kota São Paulo (SP), Recife (PE) atau Rio de Janeiro (RJ) atau tersedia untuk pindah ke lokasi tersebut. Peluang didistribusikan di bidang-bidang berikut di perusahaan:
Komersial;
Pemasaran;
Komunikasi;
intelijen pasar;
Logistik;
Sumber daya manusia;
Keuangan;
Branding Perusahaan;
Hukum;
Solusi Digital.
Program ini bertujuan untuk menarik talenta muda dari berbagai latar belakang, tanpa diskriminasi kelompok usia, yang berkontribusi terhadap keberagaman dan inklusi dalam angkatan kerja perusahaan. Bagi yang berminat tinggal akses saja Link ini untuk memulai aplikasi.
