A sindrom kelelahan Ini adalah salah satu penyakit akibat kerja yang paling mempengaruhi para profesional. Karena itu, Way Minder, sebuah startup Brasil, memutuskan untuk menilai dampak dari kelelahan profesional dan area kerja utama yang menderita penyakit tersebut.
Melalui studi yang didukung oleh Kecerdasan Buatan, Way Minder mengidentifikasi 6 bidang profesional yang paling banyak menghadirkan kasus kejenuhan.
lihat lebih banyak
Perlu bersantai? Lihat tips membuat hari spa di rumah…
Anda tahu apa yang terjadi pada tubuh Anda ketika Anda menghindari pergi keluar dan...
Meskipun telah menjadi perhatian utama di tempat kerja dalam beberapa tahun terakhir, baru pada tahun 2022 Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengklasifikasikan sindrom burnout sebagai penyakit akibat kerja.
Dari sini, organisasi perlu mendedikasikan diri untuk mengusulkan solusi untuk ini penyakit kesehatan jiwa. Sekarang, analisis oleh Way Minder menawarkan informasi penting lainnya tentang kelelahan dan para profesional yang menghadapi penyakit tersebut.
Sindrom Burnout telah didefinisikan oleh WHO sebagai akibat dari “stres kronis yang terkait dengan tempat kerja yang belum dikelola secara memadai”.
Ini adalah penyakit dengan tiga karakteristik utama:
Namun, selain kelelahan profesional, karyawan memiliki kasus dan gejala kesehatan mental lainnya akibat lingkungan kerja, seperti: kecemasan, stres, depresi dan insomnia.
(Gambar: Freepik/Pemutaran)
Data studi dikumpulkan pada Mei 2023, dengan lebih dari 600 karyawan di 17 perusahaan. Dari sini, startup mengidentifikasi area berikut dengan kasus kejenuhan:
Singkatnya, kuesioner mengatur tahap kelelahan di setiap profesional, dengan mempertimbangkan level berikut: nol, rendah, sedang, tinggi, dan parah. Setiap daerah mendapat skor sesuai dengan kasus yang disajikan.
Dengan cara ini, “indikator di atas 30 memberi sinyal bahwa fase penyakit sedang dalam tahap sedang, menyalakan sinyal peringatan kepada pengguna dan kepada perusahaan dalam memantau emosi dan menggunakan strategi yang ditujukan untuk menurunkan indeks ini", jelas Deivison Pedroza, CEO Way Pengingat.
Oleh karena itu, posisi di sektor SDM, Penjualan, Pendidikan, Kepemimpinan, Administrasi, dan TI adalah yang paling banyak menghadirkan kasus kelelahan profesional di Brasil.
Riset tersebut bahkan mampu mengidentifikasi bagaimana penyakit akibat kerja ini menyebar di antara posisi kepemimpinan, seperti manajemen dan koordinasi. Dengan demikian, semua posisi di bawah memiliki kasus penyakit akibat kerja sedang.
Selain itu, analisis tersebut mempertimbangkan data lain yang relevan, menunjukkan skor yang lebih tinggi di antara para eksekutif puncak dan orang-orang dari Generasi X (lahir antara 1960-1980).
Untuk mengelola volume respons yang tinggi, perusahaan menggunakan teknologi AI yang disebut Eliis, sistem Kecerdasan Buatan generatif yang dapat mengumpulkan informasi melalui a mengobrol.
Menurut portal berita Exame, chatbot ini terutama dikembangkan untuk berinteraksi dengan karyawan yang tidak menanggapi kuesioner online.
Meskipun hasil ini menunjukkan enam bidang kerja utama, kejenuhan profesional adalah a penyakit akibat kerja yang memanifestasikan dirinya di hampir semua sektor profesional.
Karena itu, psikolog Larissa Fonseca menunjukkan bahwa metode pengobatan utama adalah psikoterapi, terutama bila dikombinasikan dengan tidur yang cukup, makan sehat, mindfulness dan olahraga fisikawan.