HAI Pemerintah federal baru-baru ini mengumumkan bahwa FGTS Digital, sistem inovatif baru untuk mengelola Dana Ganti Rugi Pesangon, diharapkan mulai beroperasi mulai Januari 2024.
Ini menjanjikan keuntungan bagi pemberi kerja dan pekerja, menghilangkan birokrasi, mengurangi biaya dan memberikan efisiensi lebih dalam administrasi sumber daya FGTS.
lihat lebih banyak
UFSCar menawarkan lebih dari 90 kursus gratis untuk berbagai bidang;…
Netflix membatalkan tiga seri terkenal dan membuat penggemar DESPERATE; Lihat
Mari kita pahami lebih lanjut tentang alat inovatif ini di bawah ini.
(Gambar: Pemerintah Federal/Pengungkapan)
Merupakan solusi teknologi yang bertujuan untuk memudahkan pemenuhan kewajiban terkait pengumpulan FGTS oleh pemberi kerja.
Dengan berfokus pada perusahaan, sistem akan memungkinkan mereka mengeluarkan panduan yang dipersonalisasi, berkonsultasi dengan ekstrak, meminta kompensasi dan pengembalian nilai, cicilan kontrak dan akses layanan lain secara gesit dan otomatis.
Tujuan utama FGTS Digital antara lain menghilangkan birokrasi dan biaya tambahan, digitalisasi dan merampingkan prosedur, mengurangi biaya dengan biaya dan meningkatkan manajemen, kontrol dan transparansi Gugatan Hukum.
Selain itu, ia berusaha untuk memastikan keamanan dan keandalan data dan informasi yang disimpan dan diproses.
Ini akan membawa beberapa perubahan signifikan dalam proses pengumpulan FGTS. Beberapa dari mereka adalah:
Perubahan tanggal kedaluwarsa: batas waktu pengumpulan FGTS bulanan adalah sampai dengan tanggal dua puluh bulan setelah akrual. Perubahan tersebut hanya berlaku mulai Januari 2024;
Koleksi melalui Pix: dengan FGTS Digital, pengumpulan akan dilakukan secara eksklusif melalui Pix. Slip akan memiliki Kode QR untuk dibaca dan pembayaran langsung di aplikasi atau situs web lembaga keuangan pemberi kerja;
Integrasi dengan eSocial: sistem akan didukung hampir secara bersamaan oleh informasi yang dikirimkan ke eSocial, sebuah platform untuk mengirimkan informasi pajak, jaminan sosial, dan tenaga kerja dari perusahaan;
ID pekerja: dalam FGTS Digital, identifikasi karyawan akan dilakukan oleh CPF, dan tidak perlu lagi menggunakan PIS.
Dengan implementasi baru, pemberi kerja akan dapat mengelola proses terkait FGTS dengan lebih efisien, mengurangi biaya operasi, dan birokrasi.
Selain itu, otomatisasi prosedur akan membawa lebih banyak kelincahan dan transparansi dalam administrasi sumber daya IMF.
Bagi pekerja, sistem tersebut juga akan membawa manfaat, memastikan jumlah yang terutang disimpan secara efektif di akun tertaut mereka, selain memfasilitasi akses ke informasi tentang FGTS.
Jika seorang karyawan menemukan bahwa FGTS-nya tidak disetorkan, dia harus memeriksa apakah ada akun FGTS lain yang ditautkan di Kotakdan mengajukan keluhan di saluran resmi.
Singkatnya, FGTS Digital adalah sebuah inovasi yang menjanjikan untuk merevolusi pengelolaan Dana Jaminan, membawa lebih banyak efisiensi, kecepatan dan transparansi untuk pengumpulan dan administrasi sumber daya, menguntungkan pemberi kerja dan pekerja.
Penerapan sistem ini menandai langkah penting menuju modernisasi hubungan kerja di Brasil.
