Siapa pun yang bekerja setiap hari tahu bahwa pada waktu-waktu tertentu lebih sulit untuk mempertahankannya produktifitas meningkat.
Oleh karena itu, survei Amerika mempelajari kebiasaan pekerja dan menemukan hari apa dalam seminggu dan waktu kerja karyawan yang kurang produktif.
lihat lebih banyak
6 tip koneksi yang TIDAK BENAR bagi mereka yang tidak suka berjejaring
Treasury Education+ memungkinkan pembiayaan pendidikan tinggi
Analisis interdisipliner oleh Texas A&M University mengamati karyawan sebuah perusahaan energi AS selama lebih dari setahun. Studi ini dipublikasikan di portal ilmiah Plis SATU.
Fokus utama para peneliti adalah untuk memahami bagaimana produktivitas sebenarnya terjadi dalam rutinitas kerja tradisional lima hari seminggu.
Dengan menggunakan metrik dari komputer karyawan, mereka mengidentifikasi bahwa pada Jumat sore, para pekerja memilikinya produktivitas yang lebih rendah dalam tugas-tugas Anda.
Survei yang dilakukan di perusahaan energi tersebut mengumpulkan data penggunaan dari 789 komputer dari Januari 2017 hingga Desember 2018.
Para peneliti menggunakan perangkat lunak pemantauan ergonomi yang disebut RSIGuard untuk mengumpulkan catatan non-intrusif dari karyawan, seperti: “kecepatan mengetik, kesalahan ketik, penekanan tombol, penggunaan backspace, dan Mouse".
Mark Benden, salah satu penulis proyek, melaporkan bahwa "sebagian besar studi tentang produktivitas pekerja menggunakan laporan karyawan, penilaian pengawasan, atau teknologi yang dapat dipakai."
Jadi, mereka memilih perangkat lunak pemantauan untuk menghindari pengumpulan data yang invasif, juga mereka tidak menginginkan hasil survei yang subjektif.
(Gambar: Freepik/Pemutaran)
Jadi, dengan RSIGuard terinstal di komputer mereka, Benden dan timnya memperhatikan bahwa, Senin hingga Kamis, karyawan melakukan lebih banyak gerakan di PC.
Misalnya, mereka mengetik lebih banyak kata, dengan rata-rata 427 kata pada hari Senin, meningkat 3,45% hingga Kamis. Demikian juga, mereka menampilkan register klik dan gulir mouse yang lebih besar.
Namun, setiap Jumat sore karyawan membuat lebih banyak kesalahan dan mengurangi pergerakan di depan komputer.
Dalam analisis umum, para peneliti mengidentifikasi bahwa “produksi pekerja bervariasi tergantung pada waktu. hari, dengan pengurangan penggunaan komputer diamati pada sore hari dan penurunan yang signifikan pada sore hari Jumat".
Bagi para peneliti, survei menunjukkan bagaimana rutinitas kerja lima hari tradisional bukanlah jaminan produktivitas. Mereka percaya bahwa rutinitas saat ini dapat diperbarui dengan tetap menjaga keseimbangan kehidupan kerja.
Dalam hal ini, salah satu opsi yang tersedia bagi perusahaan adalah adopsi pengaturan tenaga kerja baru. “Pekerjaan hybrid atau minggu kerja empat hari dapat membantu mengurangi efek negatif dari minggu kerja yang panjang. bekerja dan mempromosikan kesejahteraan dan produktivitas karyawan yang lebih baik,” saran Mark Benden.
Studi ini oleh universitas Amerika Utara menyajikan argumen penting tentang kebiasaan kerja saat ini.
Hasilnya juga memberikan panduan bagi perusahaan untuk menciptakan metode yang lebih efisien, memastikan produktivitas kerja dan kesejahteraan karyawan.
