Banco Itaú menonjol sebagai salah satu konglomerat keuangan terbesar dan paling berpengaruh di Brasil. Lembaga ini telah mengkonsolidasikan posisinya di pasar selama lebih dari 100 tahun, melalui jaringan cabang yang luas dan berbagai layanan keuangan.
Dengan basis pelanggan yang luas dan sejarah komitmen terhadap keunggulan dan tanggung jawab sosial, Itaú mempertahankan posisinya sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Brasil.
lihat lebih banyak
Jangan membeli dari Amazon tanpa mengetahui 3 hal INI terlebih dahulu
Bagaimana kalau hidup selama 20.000 tahun? Menurut para ahli, ini…
Dengan demikian, perusahaan memiliki daya tarik dalam kaitannya dengan institusi lain di sektor ini dan memberi karyawannya paket manfaat yang komprehensif dan peluang untuk peningkatan karir.
Saat ini, Itau sedang menjalani proses seleksi, membuka pintu bagi mereka yang mencari jalur karir yang solid dan bermanfaat di sektor perbankan.
Bisakah Anda bayangkan bekerja di bank seperti itu? Inilah kesempatan Anda!
Itaú, dalam pencariannya untuk pemimpin baru, membuka peluang pelatihan bagi individu yang berada di tahun terakhir kelulusan atau yang baru saja menyelesaikan kursus pendidikan tinggi, terlepas dari daerah.
Dengan fokus pada mengidentifikasi dan mengembangkan talenta, persaingan untuk lowongan ini sangat ketat, terbukti dengan lebih dari 70.000 pelamar dalam proses seleksi sebelumnya.
Perusahaan menghargai keragaman secara komprehensif dan menawarkan kandidat terpilih kesempatan untuk mengikuti jalur profesional yang menjanjikan sebagai pemimpin organisasi.
Program pelatihan yang ditawarkan oleh Itaú tidak hanya menjanjikan pertumbuhan profesional, tetapi juga juga termasuk remunerasi yang memenuhi syarat, menonjol di atas rata-rata nasional dengan gaji R$ 8,5 ribu per bulan.
(Gambar: publisitas)
Selain itu, kandidat terpilih memiliki akses ke berbagai manfaat yang komprehensif, yang meliputi:
tiket makan;
kupon makanan;
voucher transportasi;
Insentif untuk kursus bahasa;
Cuti hamil;
Bantuan penitipan anak atau pengasuh bagi karyawan yang memiliki anak hingga usia 6 tahun;
Bantuan medis dan odontologi;
Partisipasi dalam keuntungan dan hasil;
program pensiun swasta;
Jadwal fleksibel.
Mereka yang sukses di proses selektif mereka juga akan menikmati dukungan karir, bahasa dan peluang pengembangan studi, di antara insentif lainnya.
Kesempatan ini tersedia hingga 4 September tahun ini. menerapkan!
Di Trezeme Digital, kami memahami pentingnya komunikasi yang efektif. Kami tahu setiap kata penting, jadi kami berusaha untuk memberikan konten yang relevan, menarik, dan dipersonalisasi untuk memenuhi kebutuhan Anda.