Menurut survei rintisan French Swile, mayoritas pekerja generasi X dan Z mengutamakan fleksibilitas dalam memilih pekerjaan baru.
Memberikan tandingan kepada para profesional generasi sebelumnya yang selalu mengedepankan yang terbaik gaji dan stabilitas keuangan, generasi muda tampaknya menginginkan lebih banyak kebebasan dan kesejahteraan di tempat kerja.
lihat lebih banyak
Dorongan bagi siswa untuk menjadi guru
Reditec memperdebatkan pendidikan profesional dan teknologi
Survei ini diterbitkan dalam Buku Tahunan Manfaat Korporat 2023 Swile, yang berfokus pada pasar manfaat korporat dan solusi bagi perusahaan.
(Gambar: Freepik/reproduksi)
Bruno Montejorge, wakil presiden saat ini pemasaran dari startup, menunjukkan bahwa generasi baru lebih bersedia untuk menegosiasikan keuntungan dan bahkan memberikan konsesi untuk dapat bekerja di lingkungan yang tidak terlalu tertekan.
Dengan ini, menurut Montejorge, standar baru dalam hubungan kerja tercipta, di mana perusahaan yang lebih fleksibel mampu mempertahankan para profesional terbaik.
“Dengan skenario pasar baru, karena semakin banyak orang dari generasi Y dan Z yang menduduki posisi yang memiliki pengaruh lebih besar dalam organisasi, gerakan ini harus semakin intensif”, tegas eksekutif tersebut.
Untuk mencapai hasil yang diperoleh, Swile menganalisis testimoni, informasi, dan sejarah profesional lebih dari satu juta pekerja di Brasil saja.
Lulus dalam Sejarah dan Teknologi Sumber Daya Manusia. Bergairah dalam menulis, saat ini ia mewujudkan impian bekerja secara profesional sebagai Penulis Konten Web, menulis artikel dalam beberapa niche dan format berbeda.
