Di forum daring reddit, sebuah cerita, katakanlah, tidak biasa, mendapat banyak dampak akhir-akhir ini.
Diterbitkan di subreddit r/cscareerquestions, yang khusus membahas masalah profesional, ceritanya tentang seorang karyawan yang tertarik dengan perusahaannya.
lihat lebih banyak
Wajan pintar yang menyiapkan makanan sendiri menjadi sensasi:…
Tujuh vaksin Alzheimer yang inovatif memasuki tahap pengujian
Pria tersebut, yang identitas aslinya tidak diungkapkan, mengklaim bahwa dia menerima kontak dari orang yang diduga sebagai perekrut, yang menanyakan pertanyaan tentang tingkat kepuasannya terhadap pekerjaannya saat ini.
Selain mengajukan pertanyaan yang agak aneh, perekrut juga menawarkan kesempatan kerja jika orang tersebut tidak puas dengan posisi pekerjaannya saat ini.
Menurut pengguna, perekrut ini “palsu” dan dikirim oleh perusahaannya sendiri. Ini karena, tak lama setelah menolak tawaran perekrut tersebut, dia menerima email dari atasannya di tempat kerja yang memberitahukan bahwa dia telah lulus ujian.
Menurut pekerja tersebut, dalam percakapan selanjutnya dengan salah satu manajernya, dia membenarkan bahwa hal ini adalah praktik yang berulang di perusahaan. Mereka menyebutnya “tes loyalitas karyawan” dan tujuannya adalah untuk mengukur tingkat kepuasan dan loyalitas karyawan.
Begitu muncul di Reddit, cerita ini mulai menyebar dan memecah opini pengguna.
Pengguna yang “mengekspos” melaporkan bahwa ia mengembangkan ketakutan tertentu setelah sikap perusahaannya.
“Sekarang saya khawatir semua perekrut di masa depan akan menjadi ‘penguji’ dan hal ini akan meninggalkan rasa tidak enak di mulut saya,” kata pria tersebut.
Meski terkesan ilegal atau praktik tidak etis, namun apa yang dilakukan perusahaan tersebut dalam kasus ini tidak melanggar peraturan perundang-undangan apa pun. Namun hal tersebut masih merupakan sesuatu yang tidak biasa dan cenderung membuat kesal karyawan dan merusak iklim organisasi.
“Ini mungkin tidak ilegal, meski berbatasan dengan penipuan. Tapi seperti yang dikatakan komentator lain: jika ini adalah tempat Anda bekerja yang paranoid, Anda harus pergi,” kata seorang pengguna.
“Ini tidak ilegal, tapi ini adalah tanda bahaya yang menyarankan Anda sebaiknya mulai mencari pekerjaan lain,” saran yang lain.
Membangun hubungan kerja yang baik adalah kuncinya
Dalam dunia yang kompetitif saat ini, perusahaan Mereka bahkan bersaing untuk merekrut profesional terbaik. Di sisi lain, permusuhan terkait undang-undang ketenagakerjaan cenderung sering menjadi perhatian dunia usaha. Oleh karena itu, situasi seperti di atas cenderung terjadi.
Bagaimanapun, situasi memalukan seperti yang dialami pengguna Reddit ini hanya memperkuat bahwa yang ideal adalah membangun hubungan kerja yang ringan, terbuka, dan aman.
Intimidasi dan ancaman pemecatan hanya memperburuk kepuasan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang beracun.
Lulus dalam Sejarah dan Teknologi Sumber Daya Manusia. Bergairah dalam menulis, saat ini ia mewujudkan impian bekerja secara profesional sebagai Penulis Konten Web, menulis artikel dalam beberapa niche dan format berbeda.
